И как рассчитать пособие по уходу за ребенком в течение 1,5 года, куда обратиться для его получения и когда?

• г. Ульяновск

Являюсь ИП 1,5 года, на момент рождения ребенка будет 2; имею ли я право на какие-либо выплаты со стороны гос-ва, кроме единовременного пособия при рождении ребенка,

и как рассчитать пособие по уходу за ребенком в течение 1,5 года, куда обратиться для его получения и когда?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Достаточно подробно расписано.

"В связи с рождением 7 декабря 2008 г. второго ребенка я получаю в управлении социальной защиты населения пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 27 августа 2009 г. я зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя. В январе 2010 г. мне позвонили из управления соцзащиты и сказали, что я не имею права получать детское пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Как быть?

Право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеют лица, как подлежащие, так и не подлежащие обязательному социальному страхованию (п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (действовало до 1 января 2010 г.), п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (действует с 1 января 2010 г.)

Так как вы получали пособие в органах соцзащиты, в 2009 г. вы относились к лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в целях получения пособия по уходу за ребенком к таковым относились и индивидуальные предприниматели, фактически осуществляющие уход за ребенком и не вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

С 1 января 2010 г. индивидуальные предприниматели могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, только если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).

Поскольку вы страховые взносы не уплачивали, в настоящее время права на получение пособия у вас нет.

Даже если вы в 2010 г. вступите в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и будете уплачивать страховые взносы, право на получение пособий у вас возникнет только с 1 января 2011 г. (ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ). Но к этому времени у вас истечет срок обращения за пособием (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, получить пособие вы все равно не сможете.

Если вы хотите в будущем получать пособия (на время болезни или если планируете рождение третьего ребенка), вам нужно подать в территориальные органы ФСС России по месту жительства заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для регистрации вас в качестве страхователя (п. 2 Правил уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790, далее - Правила).

После регистрации вас в качестве страхователя вы будете уплачивать страховые взносы, исходя из стоимости страхового года, который определяется как произведение МРОТ, установленного законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ФСС России, увеличенное в 12 раз (ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, п. 3 Правил).

В настоящее время размер МРОТ составляет 4330 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";).

Тариф страховых взносов в ФСС России установлен в размере 2,9% (п. 1 ст. 57 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования";).

Таким образом, стоимость страхового года в 2010 г. составит 1506,84 руб. (4330 руб. х 2,9% х 12).

Эту сумму вы должны уплатить единовременно или по частям не позднее 31 декабря 2010 г. (п. 4 Правил).

О. Мокроусов,

"ЭЖ"

1 апреля 2010 г.

"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 4, апрель 2010 г."

Спросить
Юлия Викторовна
23.11.2014, 14:36

Права семей в гражданском браке на пособия по рождению и уходу за ребенком - детали и потенциальные препятствия

Нахожусь в гражданском браке, ждём рождения 2-го ребенка, оба не работаем. Имеем ли мы право на получение единовременного пособия по рождению ребёнка и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие могут быть основания у соц служб для отказа в выплате пособий?
Читать ответы (2)
Елена
16.02.2015, 10:00

Что делать, если утеряна справка о рождении ребенка для получения единовременного пособия?

Утеряна справка о рождении ребенка для получения единовременного пособия при рождении ребенка. Приказ на выплату пособия не оформлялся, следовательно пособие не выплачивалось. Как быть?
Читать ответы (1)
Ольга
30.12.2012, 20:34

С какого времени начисляется пособие по уходу за ребенком, с момента рождения или с момента подачи документов на выплату пособия?

В какие сроки на самом деле должна быть выплачена единовременная выплата при рождении ребенка? С какого времени начисляется пособие по уходу за ребенком, с момента рождения или с момента подачи документов на выплату пособия? Действительно ли грозит штраф если не получить полис и СНИЛС для ребенка в семидневный срок с момента получения св-ва о рождении? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алёна Ивановна
24.11.2014, 13:10

Как происходит выплата единовременного пособия по рождению ребенка? И может ли кто-либо, кроме матери, получить это пособие?

Как происходит выплата единовременного пособия по рождению ребенка? И может ли кто-либо, кроме матери, получить это пособие?
Читать ответы (1)
Свеа
02.01.2013, 22:23

Возможность получения пособия по уходу за ребенком для ИП

Скажите пожалуйста, я являюсь ИП с мая 2011 года. В августе 2012 ожидаю рождение 2 ребенка. Скажите пожалуйста, могу ли я обратиться в соц. защиту для начисления пособия при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.08.2015, 13:10

Необходимость предоставления справки о неполучении пособия на рождение ребенка при отсутствии официального брака

При рождении ребенка брак с мужем не зарегистрирован, есть справка об установлении отцовства. Для получения единовременного пособия на рождение ребенка, нужна ли справка с места работы мужа, что он пособие на рождение ребенка не получал?
Читать ответы (1)
Владимир Степанович
22.05.2015, 16:02

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка для трудоустроенного родителя

На момент рождения ребенка родители не работали. На момент обращения с заявлением о назначении единовременного пособия при рождении ребенка один из родителей трудоустроился. Имеет ли данный родитель право получить пособие по месту работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.09.2015, 10:47

Сроки подачи документов в бухгалтерию для получения единовременного пособия при рождении ребенка

После рождения ребенка и получения в ЗАГСе свидетельства о рождении, есть ли какие нибудь сроки подачи документов в бухгалтерию по месту работы, для получения единовременного пособия при рождении ребенка...
Читать ответы (2)
Марина Александровна
04.02.2015, 16:52

Дополнительные выплаты при рождении первого ребенка - что еще положено помимо основных пособий и материальной помощи работодателя

Какие выплаты при рождении первого ребенка существуют помимо: единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и материальной помощи работодателя?
Читать ответы (1)