Работодатель требует прохождения обязательного медицинского осмотра, работник не согласен - вопросы и возможные последствия

Проработала некоторое время в компании, тут работодатель вдруг вспомнил, что я, оказывается, должна была проходить обязательный предварительный медицинский осмотр. Поэтому предлагают мне уволиться, пройти осмотр, потом опять приняться.

Дали направление, в котором указан п. 3.2.2.4. "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)" Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н. Также ссылаются на СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 п. 13 «Лица, работающие с ПЭВМ более 50 % рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке».

Я совершенно не горю желанием проходить этот осмотр, т.к. время, нервы, деньги (знаю, что работодатель должен оплачивать, но скорее всего это выльется в за мой счет). Указываю им в ответ на пункт моего трудового договора "работа не относится к категориям работ с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Работа с компьютером и оргтехникой занимает МЕНЕЕ половины рабочего дня." Таким образом, приведенные ими документы, как мне представляется, не имеют ко мне отношения, и я не обязана по ним осматриваться, а тем более из-за них увольняться. На это они мне проходи и все. Я им - объясните, почему я обязана. И так по кругу, ситуация ни тпру ни ну.

Скажите пожалуйста, обязана ли я в данной ситуации проходить медосмотр? Могут ли меня уволить?