Работодатель требует прохождения обязательного медицинского осмотра, работник не согласен - вопросы и возможные последствия

Какой существует перечень болезней препятствующих при устройстве на работу продавцом в магазин одежды? (прохождение медицинской книжки)

Здравствуйте. Подошло время пройти очередной медицинский осмотр на работе. Оплачивает работодатель. Но просят пройти его в выходной. Законно ли? Или требовать прохождения в рабочее время?

Я работаю в частном магазине, у хозяина один маназин, должен ли частный предприниматель оплачивать повторное прохождение медецинское книжки работнику его магазина? Он говорит что не должен!

Имеет ли право работодатель, принудительно запрашивать договор о платных услугах, при прохождении работником мед осмотра? В фирме существует возмещение затрат, связанных с прохождением мед осмотра, при приеме на работу. То есть если работник проходит комиссию за свой счет, ее ему оплачивают Имеет ли право работодатель, заставить работника принудительно предъявить ему договор о платных услугах, для возмещения компенсации? Или работник может отказаться от возмещения?

Обязан ли работодатель посылать на периодический мед. осмотр сотрудника работающего по внешнему совместительству: 1.если сотрудник по основному месту работы проходит мед. осмотр по тем же вредным факторам, что и должен проходить по совместительству 2. если сотрудник по основному месту работы занимает другую должность и мед. осмотр не проходит по основному месту работы За ранее спасибо за ответ.

Скажите имеет ли право работодатель принудительно отправить проходить мед. осмотр в другом городе за 75 км.нас 90 чел. сотрудников. Работаем по скользящему графику. Дали два дня на прохождение. Дорогу не оплачивают. Автобус не выделяют. Подскажите прав ли наш начальник?

Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?

Работник отказывается проходить очередной мед. осмотр, он работает во вредных условиях труда, подписать уведомление о необходимости пройти мед. осмотр отказался, составили Акт об отказе. Далее объявили выговор за нарушение требований статьи 213, 214 ТК РФ, он опять отказался ознакомиться с документом. Снова предоставили ему повторное уведомление о необходимости пройти мед. осмотр, он снова отказался подписать уведомление и дать объяснение своего отказа, составили акт об отказе, отстранили приказом от работы, с приказом снова отказался ознакомиться. Приняли решение об его увольнении по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, так как дисциплинарное взыскание уже объявили (выговор), а он заявился и просит выдать ему трудовую книжку, то он будет оформлять пенсию и ему в пенсионном сказали, что мы не имеем права его уволить пока он не оформит пенсию? Что делать?

Устраивалась работать на производство, прошла мед осмотр который оплатил работодатель, но передумала и ушла на другое производство. Могу ли я забрать мед. книжку. Чтотговорит закон по этому поводу! Спасибо.

Жена проходит мед осмотр для себя. Являеться ИП и её застовльют поставить прививки от (гипотита, столбняка и так далее) если не поставит то мед комисию не подпишут. Если не ставить прививки то на какую статью можно с сылаться.

В нашем медколледже, я учусь на втором курсе Сестренское дело, стоит вопрос о прохождении мед. осмотра якобы для мед. книжки а именно флюгографии. У меня на сегоднишний момент есть талончик который доказывает что я прошла флюгографию 24 мая 2015 но мне говорят что это уже не годиться и нужно в срочном порядке пройти флюгографию для оформления мед книжки но сегодня 23 января 2016 ещё 5 месяцев до истечения срока, правомерно ли это?

Если работодатель отправляет проходить мед осмотр в центр с которым у организации заключен договор, но работника не устраивает само учреждение и его квалификация, может ли работник отказаться от прохождения планового медицинского осмотра в данном мед учреждении и пройти осмотр в поликлинике по месту жительства? Есть ли такое законное право у работника?

Уточнение к вопросу № 538075 Будьте любезны, пожалуйста, уточните ваш ответ. Вы сказали: "Существующий Порядок проведения таких медосмотров говорит, что единственным условием выбора мединской организации для работодателя является наличие медицинской лицензии. На работника же возлагается обязанность проходить медицинское обследование именно там где скажет работодатель, ст. 214 ТК РФ - "Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами." Разясните мне, пожалуйста, каким образом из этой статьи, или из какой другой статьи законодательства следует, что я, как работник, обязана пройти медицигсий осмотр (обследование) ИМЕННО ТАМ, ГДЕ УКАЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ. Тем более, что, как вы сказали, "Существующий Порядок проведения таких медосмотров говорит, что единственным условием выбора мединской организации для работодателя является наличие медицинской лицензии". На каком основании работодатель имеет право отклонить результаты пройденного в те же сроки медицинского обследования из другого лицензированного медицинского учреждения, ежели таковый будут мною предоставлены?

У нас гос бюджетное учреждение. Мы взяли на работу водителя ему необходимо пройти предрейсовый медицинский осмотр. У нас есть предприятие с которым сотрудничаем (АНО) у них на предприятии имеет мед работник.. можно ли с ними составить договор, чтобы наш работник прошел осмотр у них.

Работнику не дают медицинское заключение после прохождения медицинского осмотра.

Вопрос: при прохождении медицинского осмотра в школе необходимо заменить медицинскую книжку. Кто оплачивает новый бланк новой медицинской книжки? Работодатель или работник?

Государственное предприятие. Работник по результатам аттестации раб. места имеет класс условий труда 3.1 и подлежит ежегодному прохождению мед. осмотра согласно приказу №302 н. Однако он в силу имеющегося хронического заболевания (не профессионального) каждые пол-года проходит углубленное мед. обследование. Может ли работодатель, по просьбе работника, освободить его от прохождения мед. осмотра.

Работодатель заставляет работать в день прохождения медицинского осмотра. Имею ли я требовать отгул? Спасибо.

Может ли кондитерская компания, ещё не заключив со мной трудового договора, требовать от меня пройти платный медицинский осмотр или бесплатный, если найду таковой? Григорий.