Обязан ли работодатель как-то информировать работника о решении лишить его ежемесячного текущего премирования?
Добрый день, Юрий! О лишении премии работодатель обязан информировать работника в виде приказа. О наложении дисциплинарного взыскания должны быть отображены условия в договоре.
Спросить
Добрый день Юрий! Если на Вашем предприятии есть кол договор или положение о премировании в соответствии с которым все сотрудники получают ежемесячную премию в каком то размере от оклада, то да за лишение премии Вы должны информировать сотрудника.
А вот если Вы выплачиваете премию на сотрудников и в приказе на премию перечисляете сотрудников указываете их заслуги перед отечеством но при этом не указали иванова, нет не должны.
Другими словами Вы издаете или приказ о премировании или приказ о лишениях премии вот и все.
Спросить
