Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опоздание на 2 минуты в садик вызывает разбор на работе - чем объясните?

28.07.2017, 06:37
• г. Владивосток

Опоздала на работу на 2 минуты, уводила ребенка в сад. Детей в саду принимают с 7.30 утра. На работе потребовали объяснительную. Сегодня вызывают на разбор.

Читать ответы (4)
Потребовать объяснительную
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Если вы опоздали на работу, то писать объяснительную должны в любом случае, но за 2 минуты максимум что могут сделать, это объявить замечание

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Так и напишите в объяснительной записки. Это является малозначительным дисциплинарным проступком. Может быть объявят замечание или выговор.

Спросить

Смотрите в принципе действия работодателя законны. Но обратите внимание, что привлечение к дисциплинарной ответственности должно быть соразмерное проступку. То есть за такое опоздание работодатель не праве вам объявить выговор либо уволить, но при условии, что вы опоздали впервые либо нет других нарушений трудовой дисциплины.

Спросить

Доброе утро!

С Вас правомерно потребовали объяснительную ввиду нарушения Вами трудового распорядка - отсутствия на рабочем месте в трудовое время.

Напишите работодателю объяснительную, строгого наказания к Вам все равно не имеют право применять, т.к. опоздание относится к дисциплинарным правонарушениям.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги