Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положен ли перерасчёт и отпуск в том числе за период стажировки?

28.07.2017, 10:23
• г. Тула

Положен ли перерасчёт и отпуск в том числе за период стажеровки?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В трудовом законодательстве нет такого понятия как стажер, есть испытательный срок, на период которого распространяются все нормы ТК РФ.

Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте, Александр!

С Вами даже при стажировке должны были оформить взаимоотношения. Если трудовой договор не заключался, то это является нарушением трудового законодательства, поскольку фактический допуск к трудовой деятельности означает, что у Вас с работодателем возникли трудовые правоотношения.

Следовательно, этот период должен быть включен для расчета отпуска.

В силу ст. 67.1 Трудового кодекса РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
22.11.2018, 23:04

Получение аванса после ученического отпуска - возможно ли это?

В нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса. У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная. Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?
Читать ответы (2)
Евгения Александровна
30.06.2015, 09:21

Возможно ли получить отпускные и продолжать работу весь период отпуска в августе?

В мае была в отпуске 2 недели, отпускные выдали как положено. В авгесте снова положен отпуск 2 недели. Возможно ли в августе получить отпускные и в то же время продолжать работу в весь период отпуска?
Читать ответы (1)
Попова Ольга Владимировна
09.12.2015, 12:50

Сколько дней отпуска положено за рабочий период количеством 77 дней, если за год отпуск положен 52 календарных дня.

Сколько дней отпуска положено за рабочий период количеством 77 дней, если за год отпуск положен 52 календарных дня.
Читать ответы (1)
Ирина
21.05.2019, 07:52

Вопросы оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день и возможности выхода на полную ставку после отпуска.

С 16 сентября работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период? Выходить из отпуска на полную ставку 6 июня. Могу уйти в отпуск с 6 числа?
Читать ответы (6)
Zx
15.12.2017, 06:49

Вопрос о отпуске по окончанию стажировки в МВД

Здравствуйте, у меня заканчивается стажировка в МВД и меня аттестовывают, за время стажировки мне положено 8 дней отпуска, когда мне можно будет идити в отпуск, или меня обязаны отправить в отпуск по окончанию стажировки?
Читать ответы (1)
Юлия
25.05.2018, 09:35

Право на отпуск или компенсацию в декретном отпуске - что положено молодой матери?

Пож-та, я сейчас в декретном отпуске. Прошло уже полтора года декрета, положен ли мне отпуск или компенсация за отпуск за этот период декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория
16.11.2014, 16:54

Сокращение после продления отпуска за счет больничных дней - правила и примеры

Если отпуск например с 1 по 24 число, а сокращение 24 числа, а в период с 10 по 17 находился на больничном в период отпуска, то датой сокращения будет дата выхода после продления отпуска за счет дней нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Елена
20.10.2017, 09:29

Вопросы оформления отпуска и выхода из декрета для вольнонаемного сотрудника в системе УИС

Здравствуйте, вопросов несколько. Работаю в системе УИС вольнонаемным сотрудником. Была в декрете с октября 2015 по февраль 2016, с февраля 2016 ушла в отпуск по уходу. Остались недогуляными 12 дней очередного отпуска. Хочу выходить в декабре 2017 сначала в отпуск, а потом и работать. В кадрах говорят, что нужно приступить к обязанностям, а следующим числом уже уходить в отпуск. 1.Это на самом деле так или можно день в день сделать оформление? В августе этого года наступило право доп. отпуска за выслугу лет в УИС (15 лет-10 дней). В кадрах сказали что этот доп. отпуск будет положен только в следующем отпускном периоде. 2.Так ли это? В интернете нашла информацию, что за период декретного отпуска также положены дни отпуска, грубо говоря за 140 дней положено около 10 дней отпуска. Я так поняла, что в первую очередь нужно узнать за какой период был предоставлен отпуск до декрета и если в этот период не вошел период декретного, то всё же эти дни мне положены. 3.Права ли я?
Читать ответы (1)