Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Остался неиспользованный отпуск за 2010 год. Могу ли я использовать в этом году?

06.05.2011, 10:17
• г. Москва

Остался не использованый отпуск за 2010 год. Могу ли я использовать в этом году?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не просто можете, а работодатель по Вашему требованию обязан Вам его предоставить. поскольку в график отпусков пропущенный отпуск (как я полагаю) не включен, Вы вообще можете его требовать в удобное для вас время, а в случае отказа жаловаться в Гострудинспекцию - работодателя по головке за это не погладят.

Спросить

Николай, по закону работодатель не имеет право не предоставлять отпуск более, чем за 2 года работы. Имеете право использовать отпуск и за 2010 год и за 2011 год (в соответствии с графиком отпусков).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
28.10.2010, 13:04

Как поступить с неиспользованным отпуском 2009 года - взять в 2010 году, перенести на 2011 год или получить денежную компенсацию?

С 2009 года остался не использованный отпуск-1 неделя. Надо ли брать этот отпуск в 2010 году, чтобы он не пропал или можно перенести его на 2011 год или вообще заменить его денежной компенсацией?
Читать ответы (2)
Любовь
18.06.2015, 09:03

Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2012 по 2015 год (по апрель 2015), снова собираюсь в декретный отпуск в 2016 году, в организации работаю с 2010 года. Если я правильно поняла, в расчет декретных пойдут 2014 и 2015 года, а так как в 2014 я была в декретном отпуске, то я могу этот год заменить на 2010. Или нет?
Читать ответы (1)
Алла
19.11.2015, 13:41

Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?

В 2015 году ушла в отпуск, по уходу за ребенком, с первым ребенком была в отпуске весь 2012 и часть 2013 года, могу ли я заменить 2013 год на 2010 или только на 2011?
Читать ответы (1)
Марина
25.11.2019, 18:15

Максимальное количество дней отпуска в 2020 году при наличии 14 дней отпуска за 2018-2019 год и 21 дня отпуска

За 2018-2019 год остался отпуск 14 дней. А с 08.04.2019 по 23.12.2019 год остался 21 день отпуска. Сколько могу взять максимальное количество дней отпуска в 2020 году?
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
22.10.2015, 16:13

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.
Читать ответы (2)
Иван Николаевич
03.07.2015, 07:06

Расчет размера отпускных за неиспользованный отпуск при различных зарплатах

Я не использовал отпуск (28 к.д.) за 2013-2014 уч. год, перенеся его на следующий год. Средняя зарплата в этот период составляла 30 т.р. Не использованный отпуск, а также очередной за 2014-2015 уч.год я взял в этом году. Но в период 2014-2015 год зарплата составляла 15 т.р.Как рассчитать размер отпускных за не использованный отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)