Проблемы с формой допуска - отсутствие оригинала и требования ФСБ
Я выезжала за границу, имея 2 форму допуска. Оформлена форма допуска 2008 годом, первый выезд за границу - 2012 г. Уведомляла руководство и получала разрешение на выезд. При проверке оказалось, что именно данные разрешения потеряны, но имеется свидетель (зам. директора) и бывший директор, готовый подтвердить по телефону, что он действительно подписывал разрешения. Как в такой ситуации дать объяснительную, так как ФСБ потребовало от руководства принять меры административного характера. И будет ли учтён телефонный звонок с подтверждением в качестве доказательства? Заранее спасибо!
В такой ситуации нужно говорить правду, и давать объяснительную исходя из фактических обстоятельств дела, поскольку в данном случае другого варианта у вас всё равно нет
Если потребуется, можно отстаивать вашу позицию вплоть до судебного разбирательства.
СпроситьНу если руководитель готов подтвердить, то не вижу проблемы.
Если им всем нужна формальная отметка о наказании, то решайте готовы вы быть наказанным или нет?
если готовы - выторговывайте незначительное наказание и одновременно значительное поощрение, так +на-и закроется проблема.
СпроситьЯ по роду профессии обладаю 3 формой секретности, ездил за границу за последние 3 года 12 раз без уведомлений, работодатель объявил выговор мне и подал на лишение гос. тайны. Имеет ли право лишить гос. тайны, уволить меня по статье, что мне делать?
Каков срок оформления разрешения при проверке ФСБ на выезд за границу гражданскому персоналу с 3 формой допуска.
Читаю ответы юристов по вопросу выезда за границу работников с 3 формой допуска к гостайне и везде даётся ответ, что разрешение руководства не надо, а лишь требуется уведомление о пересечении границы и тут же приводится пример, что обязаны согласовывать с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне. Так всё же СОГЛАСОВЫВАТЬ или УВЕДОМЛЯТЬ? Ведь при согласовании пишется резолюция, а при уведомлении принимается к сведению.
Я работаю на одном из предприятий Росатома, имею 3 форму допуска. С недавних пор вышел приказ по предприятию о получении разрешения на выезд за границу у директора. Распоряжение идет из Росатома, ссылки на различные ФЗ и ведомственные приказы и письма. А как же ФЗ 114, п. 15? Не имея доступа к сведениям, которые ограничивают право на выезд, с какой стати я должна получать разрешение, если оно 100% должно быть получено, тк обратное противоречит федеральному закону?
Спасибо, Светлана, н.Новгород.
Уволился с предприятия (ФГУП), имел допуск по 2 форме, загранпаспорт на руках, после увольнения задним числом составили акт об осведомленности и вписали "5 лет невыезда".
Должен ли я подписывать этот акт учитывая что я уже уволен?
Могу ли я выезжать заграницу в туристическуе поездку до истечения этих 5 лет и в какие страны?
Как снять 2-ую форму секретности для свадьбы за границей - есть ли возможность уехать на лечение?
У меня есть вторая форма допуска секретности, мой загранпаспорт хранится в первом отделе, с сов. секретными документами был осведомлен. Я влюбился в девушку из Таиланда. Мы хотим вступить в брак, но сделать это мы должны только в ее стране по религиозным соображениям. Сейчас я хочу снять 2 форму секретности. Я знаю, что мне запретят выезд в течение 5 лет. Но я слышал, что есть лазейка, я могу выехать за границу на лечение. В федеральном законе от 15.08.1996 N 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации... ничего не сказано о лечении. Есть ли возможность выехать в Таиланд на лечение, если оформить соответствующее заключение у врача после снятия 2 формы? Может быть, есть еще какой-нибудь способ? Спасибо!
Я работал на оборонном предприятии. Имел 2-ю форму допуска. Уже два года как уволился по собственному желанию. Крайняя дата ознакомления с сов. секретным документом ноябрь 2018 г. Можно ли мне выезжать за границу в целом и в Абхазию в частности?
