Проблемы с получением разрешения на выезд за границу на предприятии Росатома - противоречие с федеральным законом?

Я в течение 3-х месяцев пытаюсь получить технические условия и разрешение от местного МУП "Теплоэнергосервис" на подключение своего личного гаража к электроснабжению. Организация является монополистом. Мне отказывают на основании приказа директора данного предприятия, запрещающего выдачу разрешений на поключение индивидуальных гаражей, в связи с тем, что якобы предприятие не может контролировать показания счетчиков в гаражах. При этом ознакомить с приказом отказываются, отказ в письменной форме не выдают. Правомочны ли приказ директора и действия работников данного МУП. Какие действия мне следует предпринять для получения разрешения. Спасибо.

Разъясните следующий момент: иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в г. Москве имеет право на трудоустройство без дополнительных разрешений на все предприятия города (я не имею в виду работу судьи, нотариуса и т.д.), или он имеет право трудоустройства только на те предприятия которые имеют разрешение на использование труда иностранных работников, иными словами, предприятие все таки должно получить это разрешение?

Я выезжала за границу, имея 2 форму допуска. Оформлена форма допуска 2008 годом, первый выезд за границу - 2012 г. Уведомляла руководство и получала разрешение на выезд. При проверке оказалось, что именно данные разрешения потеряны, но имеется свидетель (зам. директора) и бывший директор, готовый подтвердить по телефону, что он действительно подписывал разрешения. Как в такой ситуации дать объяснительную, так как ФСБ потребовало от руководства принять меры административного характера. И будет ли учтён телефонный звонок с подтверждением в качестве доказательства? Заранее спасибо!

Наше предприятие перешло на новую форму оплаты труда, каким образом администрация должна известить работающих об изменении? В какой форме (приказ, распоряжение или изменение трудового договора), за какой срок, и должна ли вообще извещать об этом. Должны ли работники расписаться в приказе о том, что они согласны или если не согласны, то что увольнение, сокращение и т.д. ? В принципе заработная плата, теоретически, не должна быть ниже, чем была, но а практически...

Спасибо.

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

10 лет назад, работая бухгалтером в сельскохозяйственном предприятии, я по просьбе директора предприятия подписала договор поручительства на кредит, который брал директор для погашения долгов предприятия. Через 3 года я уволилась из этого предприятия. Спустя 7 лет оказалось, что предприятие, в котором я работала 10 лет назад объявило себя банкротом и кредит, который брал директор не выплачен, мне пришло предписание суда, что я должна заплатить этот кредит и проценты, которые набежали за это время. Должна ли я выплачивать эту сумму? И как можно оспорить решение суда и подать иск на директора предприятия? Спасибо!

Нашему предприятию пришел протест прокурора на приказ директора об оказании услуги. Приказ директора основан на письме вышестоящего руководителя (в приказе есть на него ссылка) протест указывает на незаконность приказа и его отмену. Как поступить в данном случае отменить приказ или оставить (нам бы хотелось оставить) и какие последствия если оставить приказ.

Разъясните пожалуйста, предприятие, которое на меня подало в суд обанкротилось, по суду вынесен иск, который я должна возместить. Как я должна возместить иск предприятию - банкроту? (Предприятие, которое обанкротилось, руководителями предприятия - банкрот было создано другое предприятие.

Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке директора предприятия при приёме на работу и при увольнении? В графе основание пишут № приказа или № протокола собрания акционеров (учредителей)? Если № приказа, то кто отдаёт этот приказ? Директор сам на себя, или кто то другой? И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)?

Очень прошу помочь.

Работаю на предприятие, имею допуск к третий степени секретности (вроде как выездная), сегодня вышел приказ о требование сдать загран. Паспорта работодателю всех кто имеет допуск к секретности. Устно добавили, что в случае отказа, закроют выезд за границу (как именно не знаю). Вопрос: имеют ли право меня обязать отдать свой загран. Паспорт? И могут ли запретить выезд?