Новые правила выплаты больничных - объясните, пожалуйста

Здравствуйте, Для расчёта больничного листа берётся средний заработок за последние два года, по поводу процента от заработной платы ничего не изменилось, все зависит от вашего стажа

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! Если у Вас большой стаж, то 100 процентов среднего заработка за последние два года Вы можете получить, все так и осталось.

Расчет больничного листа в 2017 году в случае временной нетрудоспособности осуществляется по следующей формуле:

Пособие по временной нетрудоспособности = Средний дневной заработок работника Х Количество дней нетрудоспособности по больничному листу

Где:

Средний дневной заработок работника = Сумма заработка работника за расчетный период / 730

Сумма заработка работника за расчетный период - это та сумма, которую сотрудник получил за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В этой сумме должны быть учтены все выплаты в пользу работника, на которые предприятие перечисляло страховые взносы в ФСС, то есть сюда входят зарплата, отпускные, надбавки, доплаты, премии и т.д.

При этом сумма указанных выплат за год не может превышать величину предельной базы по взносам в ФСС за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В 2015 году это было 670 000 руб., а в 2016 году – 718 000 руб. Таким образом, в расчете нельзя учесть больше 1 388 000 рублей. (670 000 руб. + 718 000 руб. = 1 388 000 рублей)

Сумму выплат за 2 последних года, т.е за весь расчетный период, необходимо сравнить со значением 24-кратного МРОТ, установленного на дату наступления временной нетрудоспособности. Если выплаты за расчетный период окажутся меньше, то при подсчете среднего заработка надо будет использовать именно 24-кратный МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Я слышала с 1 июля будут считать по другому. Больничный у меня с 23 июня по 14 июля.