Здравствуйте, Инна! Вы абсолютно правильно понимаете действие нормативных правовых актов во времени. Если срок действия коллективного трудового договора истек, то он уже не действует. Если новый не принят, то значит что коллективный договор в организации отсутствует.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кулакова Г.Ж. 5.0

06.05.2011, 14:37,

г. Оренбург

Коллективный договор, вы имеете в виду трудовой? Если да то согласно ст.79 ТК РФ прекращает своё действие с истечением срока действия о прекращении работники должен быть предупреждены в письменной форме. Ну а если обе стороны не потребовали его прекращения то данный договор продолжается ст.77 ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

М Можно ли считать, что коллективный договор, по истечение его срока действия,

Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?

Продление коллективного договора - порядок действий и необходимые документы.

О продлении коллективного договора на 3 года - порядок оформления и необходимые документы

Окончание срока действия коллективного договора и возможные продления - сколько раз и насколько долго?

Вопросы заключения коллективного договора в филиалах - правомерность и срок действия

Оформление продления коллективного договора - порядок и необходимые документы

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

Истек срок коллективного договора - нужно ли продлевать его без уведомления или инициативы работников?

Срок действия коллективного договора - что делать, если он не указан?

Условие продления договора при отсутствии мер по прекращению отношений

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59