
«Мама получила перелом ребра, но директор магазина Магнит не позволила ей остаться дома. Как поступить в такой ситуации?»
Вчера, 28.07.2017 г. мама упала дома со стула, поехали в приёмный покой, сделали снимок - перелом ребра. На приём к врачу только в понедельник. Позвонила своему директору (продуктовый магазин Магнит, директор женщина) сообщить что завтра она выйти не может из-за состояния здоровья, на что та ответила что надо было раньше звонить что бы найти замену. Звонок был осуществлён через час/ полтора после инцидента, в районе 22:00. В итоге мама вышла на работу из за боязни увольнения. Что делать, как поступать?
Если мама уже вышла на работу, то уже ничего не поделаешь. А в больницу нужно обращаться в любом случае и уходить на больничный.
Спросить• Здравствуйте,
Просто нужно было сразу требовать оформления больничного листа и в таком случае выходить на работу совсем не обязательно, так как причина отсутствия на работе у вас уважительная
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток. По общему правилу с этого времени ей должны выдать больничный лист, А в связи с чем привлечение к работе в таком состоянии работодателем незаконно.
СпроситьДобрый день! Не нужно было выходить на работу. Причина у мамы уважительная и работодатель не имел бы права как то наказать ее. А сейчас пусть уходит на больничный и оформляет его с момента травмы, а на директора пусть пишет жалобу в прокуратуру.
СпроситьТак, больничный лист вчерашним днём оформлен будет. Что значит сразу требовать? Сразу его никто на руки не даст, пока он не будет закрыт.
Спросить• Здравствуйте,
Сразу требовать его открытия и оформление, выдавать на руки совсем не обязательно, хотя такое практикуется, что больничный лист находится у вас на руках и вы его сами закрываете после окончания лечения
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток! Ситуация не законна.
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.Спросить
в период нетрудоспособности работодатель не имеет право требовать ее выйти на работу. Ей нужно было просто не выходить на работу сославшись на свое состояние здоровья, А позже это было бы подтверждена больничным листом. Любые незаконные действия работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьБольничный лист был бы выдан вашей маме в понедельник, 31 июля -открытый больничный лист с даты обращения..
И зачем вашей маме потребовалось выходить на работу, непонятно?
СпроситьЧто случилось, то случилось. Выходить не нужно было на работу. Если хотите привлечь работодателя, то жалуйтесь в Прокуратуру и трудовую инспекцию.. Только Вам там тоже самое скажут-" Зачем вышли на работу?"...
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Вопросы увольнения работника из-за не явки на работу при болезни и предупреждений директора
