Мой муж работает вахтовым методом на севере, инженер-химик. Во время прохождения мед. осмотра после сдачи крови, ему стало плохо и он упал в обморок. Его отстранили от работы на 2 месяца и отправили пройти дообследование, чтобы понять причину обморока. Но врач, писавший заключение сразу сказал, что это увольнение, можно искать другую работу. Ссылаясь на то, что к вредным условиям труда не допускается работник с ЗАБОЛЕВАНИЕМ, связанным с расстройством сознания: эпилептические приступы и обмороки любой природы (синкопальные приступы). Сейчас пройдем обследование и если не будет выявлено заболевания как можно оспорить решение об увольнении? Была подобная ситуация у девушки, у нее случился эпилептический приступ, после обследования ей сообщили, что причин не выявилось и можно работать, но на итоговой комиссии даже результаты диагностики не смотрели, уже у них лежала бумага с печатью о профнепригодности.
Результаты медицинского осмотра можно оспорить в судебном порядке. Процесс это сложный, поэтому надо быть готовым к увольнению и подыскивать новую работу.
Спросить
