Работаю парикмахером более 20 лет! Предлагают перейти на другую профессию – законно ли это?

• г. Москва

Работаю парикмахером более 20 лет! Другой профессии никогда не было! А мне предлагают по сокращению либо буфетчицей, либо на склад с тарелками! Всё на одном предприятии! Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

при сокращении работнику предлагается другая работа , возможно, и не по профилю, это законно, если работник отказывается, он увольняется по сокращению штатов

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Любовь
19.01.2019, 11:49

Выплаты предприятия при сокращении стажа более 33 лет - что положено по закону?

При сокращении мой стаж на одном предприятии более 33 лет. Мне положены еще какие либо выплаты предприятия от по законодательству, кроме средней зарплаты за 3 месяца после сокращения?
Читать ответы (1)
Паша
30.08.2017, 00:36

Сокращение склада - предлагают новую вакансию и график, что делать?

Есть два склада одной организации, один склад закрывают, и на том складе места нет, но предлагают другую вакансию и другой график, меня это не устраивает, тогда увольняйся, право мерно это?и как быть, хотя это идет сокращение.
Читать ответы (2)
Ирина
30.10.2020, 17:49

Как сохранить работу при сокращении профессии на предприятии - опыт смены профессии и правомочности на оставление.

Я на предприятии работаю 18 лет по одной профессии, перевелась на другую профессию внутри предприятия и эту профессию сокращают. Имею ли я право остаться на работе ведь общий стаж у меня большой.
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2016, 08:51

Закрытие складов и принуждение к подписанию заявления - законность сокращения и работа на закрытом складе

Закрывают склады, предлагают либо определённые суммы за то чтоб ты подписал заявление по собственному желанию, либо сокращают, но при сокращении по их словам ты должна будишь ходить на закрытый склад типо работать, законно ли это?
Читать ответы (2)
Ирина
16.11.2013, 00:16

Парикмахерам не полагается досрочная пенсия - миф или реальность?

Мне 51 год, имею общий стаж работы 32 года, из них 12,5 лет работаю парикмахером. Я полагала что профессия парикмахера связана с вредными факторами, но в ПФ сказали, что я не могу досрочно получать пенсию, т.к. парикмахеров в справочнике вредных профессий нет. Правы ли сотрудники ПФ РФ?
Читать ответы (1)
ЮЛИЯ НИКОЛАЕВНА
23.02.2017, 20:43

Директор восемь

Я работаю парикмахером в муниципальном предприятии, директор заставляет работать восемь часов с одним выходным, законно ли это?
Читать ответы (3)
Кабанова Инга Валерьевна
20.07.2014, 15:37

Проблемы недостатка официального трудоустройства и отчислений для парикмахеров

Я работаю парикмахером и нигде нет в моей профессии официального трудоустройства. Очень переживаю за свое будущее, за отчисления которые никуда не идут. Профессию очень люблю и не знаю что делать, именно эта профессия для меня.
Читать ответы (2)
Галина
30.01.2009, 09:42

Опытный железнодорожник Галина - сколько раз можно подвергаться сокращению в одном ведомстве?

Я работаю на железной дороге более 20 лет. За это время три раза была сокращена, мне предлагалась другая работа в другом подразделении железной дороги. Сейчас опять грядет сокращение и штата и численности. Сколько раз работник может подвергаться сокращению в одном ведомстве? С уважением. Галина.
Читать ответы (1)
Андрей Николаевич Семенов
10.09.2021, 19:00

Как отказаться от приказа работать по профессии, на которую отучился, если это другая структура ниже нашей?

Отучился за счет предприятия на профессию. Работаю по другой профессии. Сейчас хотят сделать приказ чтоб я работал по профессии на которою отучился. Это другая структура ниже нашей как отказаться от приказа,
Читать ответы (1)
Юлия
02.11.2011, 06:50

Сокращение должности после ликвидации предприятия - права и возможности сотрудника

Предприятие ликвидируется с 25.12.11 г. и занимаемая мной должность ликвидируется. Т.е. мне предложили либо увольнение по собственному желанию, либо под сокращение - выбор сокращение! Уведомление о сокращении было вручено с 1.11.11 г. - а должны были с 25.10.11 г. (но в этот момент была в отпуске), а так получается что дата сокращения должна быть с 01.01.2012 г - куда деваются эти 5 дней? Знаю что есть возможность уволиться досрочно по сокращению - но начальник не подписал мое заявление - это законно? Я работаю сдельно - если в течении этих 2 месяцев не будет работы - то средний упадет, как мне сохранить свой средний заработок? Скажите принцип расчета среднего заработка, если я в течении года 3 раза была на больничном?
Читать ответы (1)