У нас производственная линия. Мастер остановила ее из-за нехватки людей в смене. Чем принесла убытки предприятию. Как уволить?
Сейчас не сможете уволить. Но замечание или выговор можно наложить. Для начала возьмите об'снительную, проведите служебное расследование, смотрите должностная инструкцию работника, есть ли такие полномочия, думаю что вряд ли, получается превышение прав. Если в течение года будет еще нарушение, и прежнее взыскание не снято, тогда увольнение.
Спросить
А вы не рассматривали вариант, что мастер тем самым спасла предприятия от убытков, так как из за нехватки людей обслуживающих линию могли возникнуть еще большие неприятности (несчастные случаи на производстве, поломки линии, утрата или повреждение продукции и многое другое) может наказывать необходимо не мастера который бережно относиться к имуществу предприятия и следует инструкциям об обслуживании линий, а отдел кадров который не может обеспечить достаточным количеством сотрудников. Как пример. Согласитесь глупо увольнять начальника смены автобусов за то что он не вывел все автобусы на линию из за нехватки водителей?
Спросить
