Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считается ли время не работы после увольнения по уходу за ребенком в общий трудовой стаж при начислении пенсии?

01.08.2017, 12:08
• г. Ставрополь

С июня 1992 г. по январь 1996 г. работала в организации, в ноябре 1992 г. родился ребенок. С января 1996 г. уволена по ст.31 КЗОТ РФ (по собственному желанию по уходу за ребенком до достижении им возраста 14 лет). Вышла на работу в июле 1997 г. Учитывается ли время не работы с января 1996 по июль 1997 г. в общий трудовой стаж при начислении пенсии, при формулировке ст. 31 "..по уходу за ребенком... до 14 лет"?В июле 1997 г. ребенку было 4,5 года.

Читать ответы (1)
Стаж при начислении пенсии Общий трудовой стаж Достижение возраста По уходу до 14 лет Начисление пенсии
Ответы на вопрос (1):

• Здравствуйте, не учитывается данный срок в общий трудовой стаж, в стаж включается только отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Васильевна
01.12.2015, 09:04

Отказ включения основного трудового стажа после ухода за детьми до 14-летнего возраста - причины и последствия

С ноября 1993 года была уволена по ст.31 КЗОТ РФ по уходу за детьми до 14-летнего возраста. Трудоустроится смогла только в сентябре 1998 года, т.к муж военный, и за это время успели переехать из одного города в другой. Сейчас, при оформлении документов на трудовую пенсию, мне сказали, что эти годы в общий трудовой стаж не включаются. Хотелось бы знать, на каком основании их отказываются включать в общий трудовой стаж?
Читать ответы (4)
Светлана
27.08.2019, 08:20

Входит ли декретный отпуск 1992 года в льготный стаж?

Мой общий трудовой медицинский стаж, если учитывать декреты составляет 31 год. Но в льготной пенсии мне отказали так как, декретный отпуск в период с октября 1992 года по июль 1995 не учли и сказали что он не входит. Правомерны ли их действия? И могу ли я претендовать на льготную пенсию?
Читать ответы (7)
Майя Дмитириевна
26.06.2018, 10:47

Учет периода ухода за ребенком в трудовом стаже - важная информация для работников

В 1994 году я уволилась по ст.31 КЗОТ РФ по уходу за ребенком до 14 лет. На работу устроилась в 1996 году, входят ли эти два года в трудовой стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Антонина алексеевна
14.12.2013, 10:16

Законно ли увольнение по ст. 31 КЗоТ РФ при уходе за ребенком до 14 лет в 1996 году?

30, 10,1996 года уволили по ст 31 кзот рф /по уходу за ребенком до 14 лет/ ребенку в тот момент было 1 год и 8 месяцев-законно ли это? увольнение было заочным-мы переехали, выслали по почте документы.
Читать ответы (1)
Елена
15.03.2018, 14:33

Вопрос о засчитывании периода ухода за ребенком до 14 лет в общий трудовой стаж

Уволена по уходу за ребенком до 14 лет 13.06.1993 году ст 31 КЗОТ РФ. Будет ли засчитываться в общий трудовой стаж период, когда ребенку исполнилось 14 лет, это 13.03.2004 г?
Читать ответы (1)
Виктория
07.02.2013, 16:12

Вопрос о зачете стажа для льготной пенсии после увольнения по уходу за ребенком

Специального стажа у меня достаточно - 12 лет 6 месяцев (плавсостав). Дата рождения ребенка 22.06.1987 г.; уволилась по исполнению ребенку 1,5 года. В трудовой книжке записи: с 05.12.83 г. зачислена на работу 22.12.88 г. уволена по собственному желанию как имеющая ребенка до 8 лет, ст. 31 КзоТ РСФСР 09.07.1992 г. принята в на работу. Вопрос: Зачтется ли мне в общий страховой стаж 3 года со дня рождения ребенка для льготной пенсии? Слышала о постановлении Верхового Суда, меня это касается? Согласно какого нормативного документа? Заранее Вас благодарю.
Читать ответы (1)
Мария
15.08.2020, 07:54

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком 1993-2002 на льготную пенсию учителя при пребывании на территории Украины

Входит ли отпуск по уходу за ребенком 1993 но т 2002 год в льготную пенсию учителя, если в это время пребывала на территории Украины, сейчас житель Крыма.
Читать ответы (7)