Как поступить при выявлении недостачи в магазине и возможном увольнении продавца

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения образца не надо, просто укажите в нем все необходимые элементы, продавца увольнять или нет, ваше дело.

Добрый день.

А чем подтверждается недостача и как оформлены результаты ревизии.

Для того чтобы увольнение продавца за недостачу в кассе или пропажу товара на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ впоследствии не было признано судом незаконным, необходимо учитывать следующее:

- недостача или пропажа должны подтверждаться результатами проведенной инвентаризации. При ее проведении и составлении соответствующих документов необходимо соблюдать требования Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49;

- вина продавца в совершении действий, дающих основания для утраты доверия со стороны работодателя, должна достоверно подтверждаться письменными документами или иными допустимыми доказательствами;

- поскольку увольнение по данному основанию является дисциплинарным взысканием, при его применении следует четко соблюдать требования ст. ст. 192, 193 ТК РФ.

Уважаемый Владимир. Нужно рассмотреть этот вопрос специально созданной Вами комиссией минимум из 3 работников. Затребовать письменное объяснение от работника. После всего этого результаты расследования комиссии оформить протоколом или актом в котором указать виновных лиц и размер причиненного ущерба. С работником попытаться заключить соглашение о добровольном возмещении причиненного ущерба. В случае отказа обратиться в суд.