Что я-работник ЗАО теряю в случае "добровольного" заявления о переводе на 4-х дневную рабочую неделю с нерабочим
Что я-работник ЗАО теряю в случае "добровольного" заявления о переводе на 4-х дневную рабочую неделю с нерабочим днем пятница и с оплатой по фактически отработанному времени?
Согласно ст. 93 Трудового кодекса, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
С уважением,
Спросить