Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Как правильно заключать договоры на выполнение работ по проектно-сметной документации?
₽ VIP

11.05.2011, 09:02
• г. Петропавловск-Камчатский

Учреждение заключила договора до 100 тыс. (1-2 квартал) по квартально по пректно-сметной документации. Общая сумма составляет 299850 руб. В 3 квартале будет заключен договор на оставшуюся сумму. Работа за 1 квартал была выполнена 28.03.11. Оплата же прошла в конце апреля 2011 года. Но с 04.04.11 был заключен договор на 2 квартал. Можно ли было заключать договор на 2 квартал? Или его надо было перенести на 3, а 3-на 4, т.к. оплата за 1 квартал произведена во 2?

Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Оксана Анатольевна, да договоров до 100 тыс.руб. можно заключать сколько угодно, главное, чтобы одна сделка не превышала указанную сумму. Если учреждение бюджетное и является заказчиком, то это вам решать, сколько и когда договоров заключать, все дело ведь в деньгах, которые выделяются для оплаты. Полагаю, что никакого нарушения нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Договор на 2-й квартал можно было заключить и в январе, и в апреле, и в мае, и на это не влияет время расчетов по прежним отношениям. Закон даже позволяет заключить договор с тем, чтобы он мог регулировать возникшие до него отношения. Например, работы были выполнены подрядчиком по устной договоренности с заказчиком в марте, а договор они подписали (заключили) в апреле.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги