Может ли работодатель уволить сотрудника после 4 месяцев больничного, если у него диагностирована онкология?

03.08.2017, 11:04

• г. Челябинск

У моей мамы онкология, больничный у неё длится уже 3 месяца. Ей сказали, что через 4 месяца больничного работодатель сможеyт ее уволить. Так ли это? Или он не имеет на это права? Она не гос служащая.

Спасибо.

Читать ответы (2)

Гос служащий

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

03.08.2017, 11:07,

г. Людиново

Все зависит от медицинского заключения.

Ст.83 ТК РФ - Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Вуккерт Ю. Э.

03.08.2017, 11:09,

г. Горно-Алтайск

Здравствуйте. Если работник болеет, его увольнение во время больничного по инициативе работодателя произведено быть не может. Такое положение закреплено нормой статьи 81 Трудового Кодекса, последний абзац которой говорит: «Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить сотрудника после 4 месяцев больничного, если у него диагностирована онкология?

Челябинск - онлайн услуги юристов