Оплату учебного отпуска до 17 сентября 2011 года затрудняют из-за ликвидации учреждения

• г. Заозерск

В постановлении О ликвидации сказано... Ликвидировать учреждение с 15.08.2011. У меня учебный отпуск с 17 мая по 17 сентября 2011 (есть справка-вызов от 02.05.2011). Приказ на учебный отпуск подписан руководителем учреждения 3 мая 2011. В настоящий момент руководитель уволен. Уведомление мне еще не вручено. Бухгалтерия вернула Приказ, мотивируя это тем, что учебный отпуск могут в данном случае оплатить только до 15 августа (а не до 17 сентября).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. При ликвидации увольняют всех, независимо от того в отпуске или в декрете. Если Вам не вручили уведомление о ликвидации, то Вас не могут уволить. Уведомление вручается не позднее двух месяцев до момента ликвидации. Кроме того, процесс ликвидации довольно длительный. если учреждение будет ликвидировано 15 августа 2011 г, и это будет зарегистрировано в налоговом органе, то тогда они правы. Если все пока на словах, то должны оплатить весь отпуск.

Спросить
Лариса
17.04.2020, 14:51

Проблема оплаты учебного отпуска в период карантина - нужно ли обновлять справку вызова на учёбу?

Сотрудник учреждения предоставил справку вызов на сессию оформленную декабрем 2019 г. В связи с карантином учреждение не работает и работники находятся на оплачиваемых выходных. На данный момент учебное учреждение проводит учебную сессию дистанционно, должен ли сотрудник обновить справку вызов на учёбу и должна ли бухгалтерия учреждения оплатить учебный отпуск.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Ирина
12.04.2017, 05:27

Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января

Работаю в гос. учреждении, произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Учреждения, где работала я, прекратило свою деятельность 30 декабря 2016 года, принимают в новое учреждение с 9 января 2017, это только работников, руководителей приняли 31 декабря 2016, на следующий день после закрытия учреждения. Скажите, законно ли так принимать работников с 9 января? Период с 31.12.2016-08.01.2017 получается выпадает и мы ни где не числимся, трудовые договора не расторгали. Дают только дополнительные соглашения к трудовому договору, что сменился работодатель, при этом приказа о приеме или переводе в новое учреждение тоже не дают.
Читать ответы (2)
Olgakoseshi
18.10.2016, 14:31

Вопрос о выплате пособия на ребёнка в случае перевода в другое учреждение

Я руководитель учреждения. С 24.04.16 по настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Моё учреждение (где я являюсь руководителем) присоединено к другому. Есть уведомление о снятии моего учреждения с учета в налоговой от 19.09.2016. Если меня уволят переводом в другое учреждение при этом трудовая функция не изменится (останусь руководителем), могу ли я рассчитывать на выплату пособия на ребёнка в прежнем объёме (при работе на неполную ставку.0?
Читать ответы (1)
Людмила
06.09.2009, 12:13

Вправе ли работники учреждения не выходить на работу по ст. 142 ТК РФ в период леквидации учреждения.

С 1 июня 2009 года в учреждении не выплачивается заработанная плата. С 21 августа 2009 года учредителем подписан приказ о ликвидации учреждения и создании ликвидационной комиссии. Руководитель учреждения не включен в состав ликвидационной комисии. Вправе ли работники учреждения не выходить на работу по ст. 142 ТК РФ в период леквидации учреждения.
Читать ответы (1)
Галина
07.11.2017, 07:00

Возможная коррупционная практика

При администрации муниципального образования района создано казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия". Могут ли в этом учреждении работать бухгалтером и программистом близкие родственники руководителя данного учреждения. Должность не муниципальная.
Читать ответы (2)
АННА
15.08.2015, 19:47

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Читать ответы (2)
Александр
16.01.2014, 15:24

Возможно ли ликвидировать государственное учреждение постановлением департамента культуры города Москвы без необходимости ПП?

Есть Государственное бюджетное учреждение города Москвы и создавалось оно постановлением Правительства города Москвы (далее - ПП). Учредителем, в соответствии с тем же ПП, является Департамент культуры города Москвы. Учредитель хочет ликвидировать это учреждения как самостоятельное юр лицо и сделать из него филиал другого юр лица. Насколько Учредитель (Департамент культуры) вправе принять решение о ликвидации и провести ликвидацию путем издания своего внутреннего приказа о ликвидации учреждения? Не должно ли это снова быть ПП для того, чтобы ликвидировать учреждение?
Читать ответы (1)
АННА
15.08.2015, 19:18

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?
Читать ответы (2)
Света
04.08.2014, 21:35

Возможность использования старых форм справок на учебный отпуск в 2014 году и вопрос об оплате

Могу ли я принимать в 2014 году (для оформления приказа на учебный отпуск) справки вызов на сессию по форме, утвержденной до 2013 (в районе 2004 года) 2 вопрос: В новых справках вызов на сессию (форма справки-вызова приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368) не указано что предоставляеться дополнительный отпуск с оплатой среднего заработка! Меня запросил руководитель прояснить этот момент, точно по таким справкам мы можем оформлять учебный отпуск и то что там ничего не указано об оплате?
Читать ответы (1)