Вопросы о переводе с должности санитарки на должность уборщика в кабинете трансфузии - основания, вредность, отпуск и другие вопросы
При очередном увеличении зарплаты в срочном порядке перевели с должности санитарки на должность уборщика помещения. Работаю в кабинете трансфузии. Одновременно учусь в мед. техникуме. Работа связана с кровью, объясните на каком основании убрали вредность+ отпуск за вредность+молоко. Спасибо.
Добрый день.
Это существенное условие договора, если перевод не временный (производственная необходимость),, обращайтесь с требованием о восстановлении в должности к руководству. Далее, с жалобой в Государственную инспекцию по труду и занятости.
Спросить
Должность санитарки в амбулаторном отделении, обслуживающего детское население, по спецоценке условий труда относится к классу вредности 3.2. Санитарке выплачивается надбавка за вредные условия труда, имеется дополнительный отпуск, выплачивается компенсация за молоко. При переводе санитарки в уборщика служебных помещений спецоценку еще не успели провести. Должна или сохраняться надбавка за вредные условия труда и выплачиваться компенсационная выплата за молоко до проведения спецоценки условий труда уборщика служебных помещений?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, по идее у вас сохранятся все условия, и сохранится добавка за особые условия. Это зависит от оценки вашего рабочего места. Код и наименование профессии (должности) по ОКПД 19258, уборщик помещений. Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ). Наименование операции: Уборка производственных и служебных помещений, туалетов, душевых помещений. Мытье окон, дверей. Вынос мусора. При переводе санитарки в уборщика служебных помещений, спецоценку обязаны провести в соответствии с № 426-ФЗ с изменениями от 01.05.2016 г. ч. 3 и 4 ст. 17, но условия вам не могут изменить, так как изменилось название рабочего места, а функции остались без изменений. Если у вас отменят особые условия, вы можете обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру и в суд. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте. Это не совсем так. Согласно ст.147 ТК РФ
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Исходя из смысла данной статьи за работу во вредных условиях труда работники получают вовсе не компенсацию, а им устанавливается повышенный размер оплаты труда. Если повышенный размер оплаты труда не установлен. То пишите жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру. Желаю удачи. В.
Спросить
Мне бы хотелось конкретики: если еще не проведена спецоценка рабочего места, а должность санитарки уже заменили на уборщика служебных помещений, выплачивать ли уборщику служебных помещений до проведения спецоценки рабочего места надбавку за вредность и компенсацию за молоко?
Спросить
Работаю в мед. учереждении уходя в отпуск в мае, была по должности санитарка, отпуск заканчивается в июле, за время отпуска отучилась на младшую ме.сестру отпускные насчитали по окладу санитарки, с 1 июля перевели на эту должность, естественно оклад стал больше, скажите должны ли мне по закону сделать перерасчёт отпускных, с того самого момента как перевели на должность и до окончания отпуска.
Перерасчет Вам никто делать не обязан, поскольку отпускные рассчитывались исходя из вашей средней зарплаты за последний год, такова процедура начисление отпускных.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае по общему правилу отпускные рассчитываются, исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев.
СпроситьЕсли сотрудника перевели с должности санитарка в должность уборщика служебных помещений нужен новый трудовой договор или доп. соглашение?
Работая санитаркой, поступив в этом году в мед. техником-имеют ли право с должности санитарки перевести на должность уборщицы (работаю в род. доме)? Данное "действо " производят из-за повышения зарплат мед. работникам (бюджетникам). Спасибо.
День добрый, по все России в данное время санитарок переводя уборщицами, без вашего согласия не могут перевести, обязаны Вам выдать уведомление по ст.74 ткрф-изучите, за 2 месяца.
Спросить
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Здравствуйте Светлана. Должность санитарки отличается лишь тем, что санитарка относится к младшему медицинскому персоналу. Функциональные обязанности санитарки и уборщицы ни чем не отличаются
СпроситьДобрый день. В учреждении здравоохранения, в МБЛ и СГЛИ лабораториях есть должности санитарка. Для младшего медицинского персонала требуется обучение и сложно найти сотрудников на эти должности с соответствующим образованием, постоянная нехватка кадров. СОУТ на рабочих местах проведена. Класс вредности 3,2 и 3,3. Руководство планирует вывести из штатного расписания должность санитарки и ввести должность уборщик производственных помещений. Но должностные обязанности - сохранятся, т.е сохранится работа во вредных условиях. Предполагается провести СОУТ для уборщиков служебных помещений, оставить все полагающиеся льготы. С точки трудового законодательства, могут ли уборщики служебных помещений контактировать с вредными патогенными веществами. Если нет, как доказать руководству, что их решение противоречит ТК РФ? Спасибо.
Обратитесь в прокуратуру, горздрав, Росздравнадзор о проведении проверок по данным фактам. По резульаттам в суд с иском. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ работаю в рентгенодиагностическом отделении. Скоро грезит повышение зарплат мед. персоналу и меня добровольно принудительно переводят из должности санитарки в уборщика помещений. Я в ужасе. Зарплата мизерная. Всех льгот лишаюсь. Что мне делать.
Здравствуйте Вы вправе не писать никакого заявления о переводе если ваша должность сокращается вас должны уволить по сокращению штатов с выплатой вам всех необходимых пособий и компенсаций.
Спросить
Добрый день! Не понятно как так принудительно, просто так без Вашего согласия не могут перевести, подавайте жалобу в прокуратуру в таком случае.
Спросить
Добрый день. Вас не могут заставить писать какие-либо заявления. Либо пусть сокращают если такая должность сокращается и Вы получите все положенные Вам при сокращении выплаты либо продолжайте работу на прежней должности.
Спросить
Добрый день. Работаю 23 года в мед. учереждении (15 лет) в должности младшей мед. сестры опер. Блока, имеют ли право перевести в должность уборщик производственных помещений так же работая в опер. Блоке.
Если Ваш перевод приведет к изменению существенных условий трудового договора (место, время работы, график работы, размер зп) то такой перевод допускается только с Вашего письменного согласия. Если такого изменения, перевод не влечет, тогда может быть осуществлен без Вашего согласия.
Существуют еще такие понятия как временный перевод, перевод в связи с орг. штатными мероприятиями. Поэтому стоит уточнить у работодателя основания перевода.
СпроситьМне бы хотелось конкретики: если еще не проведена спецоценка рабочего места, а должность санитарки уже заменили на уборщика служебных помещений, выплачивать ли уборщику служебных помещений до проведения спецоценки рабочего места надбавку за вредность и компенсацию за молоко? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Что значит заменили, Вас могут перевести с Вашего согласия или без Вашего согласия в связи с производственной необходимостью на другую работу.
Уборщик служебных помещений при работе не имеет контакта при исполнении своих обязанностей с опасными отходами (кровь, моча, мокрота и т.д.).
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ). Только после проведения Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ) по результатам данной оценки СОУТ на рабочих местах работника выявляю соответствующие вредные условия труда..
Если ваши условия труда не были улучшены до проведения СОУТ и по результатам проведения Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ) не было никаких изменений, работодатель не в праве лишать работника компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, которые устанавливаются в том случае, если по результатам СОУТ на рабочем месте работника выявлены соответствующие вредные условия труда.
СпроситьНужен ваш совет. Я работаю санитаркой рентгенотделения. В нашей больнице плпнируют сократить должность санитарки и предлагают мне должность уборщика служебных помещений. В связи с этим я теряю все льготы которыми пользуются сотрудники рентгенотделения. А это отпуск, льготная пенсия, доплата за вредность, получения молока. Не говоря уже и о том, что обязанности мои скорее всего останутся прежними, а они заключаются не только в уборке. Это и подготовка кабинета, мойка проявочной машины, помощь лаборантам в приготовлении реактивов и приеме больных, помощь при обработке пленки, помогаю делать снимки тяжелобольным в отделениях, приготавливаю барий и участвую при сложных рентгенисследованиях, перекладываю больных с каталки на стол и обратно, обрабатываю стол и кассеты после больных с травмами, сопровождаю больных в отделения, помогаю им раздеться, и многое другое. 80 % рабочего времени санитарка работает в паре с лаборантом и только 20% остается на уборку кабинета. Подскажите правомерно ли такое сокращение. И еще согласно статья 57 часть 2 ТКРФ, лица работа которых связана с вредными и опаснами условиями труда и имеющими льготы их должность должна соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей, а в этом справочнике нет должности уборщика служебных плмещений. Прошу вашего совета, как отстоять свои права? Получается я буду работать во вредных условиях труда а льгот не будет так как уборщица не мед работник, а тех персонал.
Уважаемая Ольга!
Такая "печальная" практика происходит повсеместно, потому что медицинские работники бездействуют.
Если Вы действительно собираетесь отстоять свои права, то рекомендую следующее:
Обратитесь с письменными обращениями к Президенту РФ, министру здравоохранения, уполномоченному по правам человека РФ и региона, губернатору, главе местной администрации, профсоюз, прокуратуру, трудовую инспекцию и в случае необходимости в суд.
Коротко необходимо изложить следующее:
Никакой необходимости в сокращении должности санитарок нет. Уборщицы будут выполнять эти же самые обязанности, но будут лишены множества льгот. Расходы бюджета пытаются сократить за счет незащищенной социальной группы - санитарок.
Юристу-профессионалу не составит труда доказать в суде отсутствия реальной необходимости в сокращении должностей санитарок, т.к. фактически эти обязанности необходимо выполнять.
Таким образом, рекомендую обратиться к толковому юристу для составления необходимых документов. Правда на Вашей стороне, но ее необходимо отстаивать, за Вас это никто не сделает.
С уважением, Блинов А.Е.
СпроситьТакое сокращение неправомерно в том случае, если фактически ваши трудовые обязанности останутся без изменений, а числится вы будете уборщицей.
Чтобы отстоять Ваше право, нужно во-первых ознакомиться с новыми должностными инструкциями, которые вам будут предлагать, дальше действовать по ситуации.
Вполне возможно, что придется обращаться в суд.
Спросить
Добрый вечер, если должность санитарки будет сокращена, а в штатном расписании повится должность уборщика помещений, то суд не востановит Вас в должности санитарки, а должность уборщика помещений не предпологает указанных льгот. В связи с изменениями штатного расписания Вам скорее всего предложат написать заявление по собственному желанию или переводе нга должность уборщика. Это делается для того, чтобы не выплачивать пособие по сокращению штатов.
Я бы посоветовала следующее:
- Письменно обратиться в управление здравоохранения с вопросом о должностных обязанностях уборщика и льготах на данной должности (ответ в течение месяца);
- Не увольняться по собственному желанию, при сокращении Вам обязаны выплатить пособие за два месяца, если не трудоустроитесь еще за третий месяц. Удачи.
Спросить
