Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После ухода на больничный без предупреждения, мне грозит лишение премии - законно ли такое решение?

03.08.2017, 11:52
• г. Пермь

Я ушла на больничный и не предупредила директора по состоянию здоровья, что ухожу, после больничного я прихожу на работу и мне говорят пиши обьяснительную, почему не предупредила что ухожу на больничный... я написала, что по состоянию здоровья не предупредила, потом бухгалтер ознакамливает меня с приказом где написанно, что меня лишить полностью всей премии из-за нарушения внутренего трудового распорядка. .. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Не предупредив
О состоянии здоровья
Состояние здоровья
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! При наличии подтверждающих документов о Вашей нетрудоспособности работодатель не имел право привлекать вас с дисциплинарной ответственности и лишать премии. Можете обжаловать лишение премии в судебном порядке.

Спросить

Для начала ознакомьтесь с правилами внутреннего распорядка, а именно основания для лишения премии там должны быть указаны.

Кроме этого, то, что Вы не сообщили по поводу больничного, это не может служить основаниям для лишения премии.

Премии лишают за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей и т.д., а не за не сообщение о больничном.

Обжалуйте обязательно.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги