Как потребовать оплату переработки в частной охране при нестандартном графике?

Здравствуйте! Если нарушены Ваши права, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Ваша заработная плата, а также график и время работы прописаны в вашем трудовом договоре, если вы работаете бОльшее количество времени-должен быть приказ и произведена оплата-обратитесь к работодателю за информацией.

Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.

Таким образом требуйте оплату и приказы, а еще берите копии приказов на руки.

В случае не оплаты обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Всего хорошего.