Можно ли отозвать заявление об увольнении, если документы не подписаны и трудовая и расчет не произведены?
Вопрос. Написала заявление по собственному 24.07.17 уволить 24.07.17. На 03.08.17 документы подготовлены но не подписаны. Трудовая и расчет не произведен. Могу ли я отозвать заявление.
Да, можете.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить...
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Добрый день! Да, в данном случае если Вас еще не уволили, то Вы имеете право до этого момента отозвать свое заявление об увольнении.
Спросить
• Здравствуйте,
Если приказ на увольнение не подписан и на ваше место не нашли другого работника, вы можете свое заявление на увольнение отозвать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Т.е.даже если приказ датирован 24.07.17.я имею право передуматьи забрать заявление.
Спросить
• Здравствуйте,
Ответила вам ранее, если приказ на увольнение ещё не подписан и на ваше место не нашли другого работника, у вас есть возможность отозвать свое заявление
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Да. Дата издания приказа не имеет значения. Если работодатель не уволил Вас 24 июля как Вы просили в заявлении, значит по 07 августа (последний рабочий день) включительно Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Могу ли я уволить работника по собственному желанию спустя 7 дней со дня написания заявления?
Не выплатили окончательный расчет при увольнении - бывший директор заявляет о низком окладе и отказывается отправлять справки
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Я написала заявление на увольнение и узнала что беременна. Подскажите как быть в данной ситуации.
Ситуация с увольнением работника - правовые аспекты и возможные проблемы
Принудительное изменение заявления об увольнении через два месяца после написания