Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказал в подписании заявления на полный отпуск, ссылаясь на невыработанный стаж - есть ли в этом законность?

03.08.2017, 21:15
• г. Великий Новгород

Отработала непрерывно в новой организации 6, 5 месяца. Написала заявление на отпуск 28 календарных дней. Заявление не подписали, объяснив это тем, что полный отпуск я еще не заработала. Положено только половина-2 недели. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)
Написать заявление на отпуск
Отпуск 28 календарных дней
Заявление не подписано
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Да, работодатель прав в данном случае, поскольку у Вас только чуть более 6 месяцев отработано, и Вы имеете право получить отпуск пропорционально отработанному времени, т..е 14 дней.

Спросить

Не прав, вам могут предоставить отпуск полностью, но, если решите уволиться, с вас удержат выплаченную сумму

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги