Могут ли на предприятии не выплачивать надбавку за сложность и напряженность.

У меня оклад 15 000. сложность напряженность составляет 100%. Как они начасляются? Какова чистая сумма сложности напряженности?

Какую максимальную надбавку за сложность и напряженность труда можно установить руководителю муниципального унитарного предприятия к окладу.

Работаю водителем пожарного автомобиля был лишен надбавки за сложность и напряженность которая выплачивается на постоянной основе, за нарушения распорядка дня. имел ли работодатель право лишать надбавку.

Коллективного договора нет. В положении об оплате труда указано: «заработная плата работников состоит из оклада, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. Размер оклада, надбавок устанавливаются при приеме на работу в соответствии с должностью согласно штатке и иные случаях согласно закона. В разделе Стимулирующие выплаты: например, по конкретной должности инженера: надбавка за особые условия 70%; надбавка за сложность и напряженность 20%. Надбавки устанавливаются в процентах». Ничего больше не расписано по стимулирующим выплатам. В штатке по должности инженер (3 единицы) отражены все надбавки. В трудовом договоре инженера оплата труда указано: «оклад 10000; устанавливаются следующие надбавки: за особые условия 70%, за сложность и напряженность 20%. Работодатель имеет право на выплату работнику стимулирующих выплат». Вопрос: может работодатель при уже подписанном договоре одну надбавку считать (за особые условия), а другую нет (за сложность). Или вообще уменьшать процент надбавки (за особые условия оставлять 70%, а за сложность не 20 %, а 10%). И если только принимаются два инженера может работодатель: в трудовом договоре одному инженеру указывать оклад и только надбавку за особые условия (т.е. оклад и только одну надбавку), а другому инженеру оклад, надбавку за особые условия и надбавку за сложность. Должностные инструкции одинаковые.

Могут ли женщину военнослужащую, воспитывающую ребенка одна лишить надбавки за сложность напряжённость из за больничного на ребенка.

Может ли быть надбавка за сложность и напряженность 1% и почему?

Надбавка за сложность и напряженность вольнонаемным в уис является обязательной или при наличии финансирования? Спасибо.

Сколько процентов надбавки за сложность и напряженность имеет право снять руководитель работнику инвалиду 3 группы?

Выплачивается ли стрелкам ведомственной охраны надбавка сложность напряжённость за несение службы с оружием по суткам.

Сняли с января 40% надбавку за сложность и напряженность у всех сотрудников. Правомерно ли это? Как с таким беспределом бороться?