Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потребование компенсации за задержку в выдаче трудовой книжки - как это правильно сделать?

12.05.2011, 08:09
• г. Оренбург

Работал в банке. В апреле 2009 года ушел в отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку не отдали. Передали ее через третьи руки, только в апреле 2011 года. Могу ли потребовать какую-то компенсацию? И как это правильно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Геннадий, на компенсацию морального вреда вы имеете полное право. Вряд ли работодатель в добровольном порядке Вам ее выплатит, значит только через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав Валентинович
14.04.2017, 10:46

Запись в трудовую книжку при получении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением в 2018 году

Работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнение. Как правильно сделать запись в трудовую книжку если работник уходит в отпуск в 2017 году а окончание отпуска и увольнение будет в 2018 году.
Читать ответы (3)
Евгения
10.04.2013, 16:55

Корректность внесения будущей даты увольнения в трудовую книжку при выходе в отпуск

Я вышла в отпуск с последующим увольнением, окончание отпуска 25 апреля 2013 года, но трудовую книжку мне уже выдали на руки, т.е. дата увольнения внесенная в трудовую ещё не наступила. Корректно ли вносить будущую дату увольнения в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Иван
13.12.2019, 10:37

Как восстановить утерянную трудовую книжку и в чем заключается порядок действий - практические советы

Я работал по трудовой в 3 х организациях 2008-2011 (1), 2011-2012 (2) и 2012-2014 (3), затем я работал только по договору физ лица, а 2019 год как ИП тоже по договору. Третья организация потеряла мою трудовую. В 2014 году, при увольнении мне ее не отдали с связи с утерей. Как мне восстановить мою трудовую? Возможно ли? Порядок действий. Очень надо...
Читать ответы (10)
Елена Александровна
22.10.2015, 16:13

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.
Читать ответы (2)
Владимир
03.06.2019, 11:32

Была ли сотруднику выплачена компенсация за больничный после увольнения?

Сотрудник МВД в декабре 2018 года ушел в отпуск с последующим увольнением. Приказ об увольнении уже создан, трудовую и военный билет уже отдали на руки. Сотрудник в феврале пошел на больничный, на котором был 40 дней. Должна ли бухгалтерия выплатить компенсацию или что?
Читать ответы (1)
Валентина Васильевна
25.07.2014, 10:44

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Будьте добры, проконсультируйте, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находиться в отпуске? В отделе кадров ссылаются на то, что отпуск с последующим увольнением - это особый случай. Работник получает расчет и трудовую книжку на руки перед отпуском. Работодатель ему уже ничего не должен. Поэтому период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается. Таким образом, отпускной стаж при предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно считать по день, предшествующий дню начала отпуска. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.
Читать ответы (1)
Алена
01.12.2017, 14:40

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?
Читать ответы (1)
Надежда
17.03.2013, 17:08

Неправильно указана дата начала работы в трудовой книжке - возможна компенсация неиспользованного отпуска?

Я приступила к работе в начале февраля 2012 года, но в трудовую книжку мне написали что я работаю с апреля 2012 г. Если я в апреле 2013 пойду в отпуск на 28 дней, то я могу запросить компенсацию за неиспользуемый отпуск?
Читать ответы (1)