Работодатель удержал средства за медкомиссию, отказывается предоставить документацию. Как наказать его и вернуть деньги?

Доброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Добрый день Роман! Давайте посмотрим так:

1. Был ли приказ по предприятию о направлении Вас на медкомиссию?

2. Имеется ли на предприятии кол договор где прописано что работники обязаны проходить медкомиссию и денежные средства оплачивает работодатель?

3. Даже если это все было - получается работодатель все исполнил - оплатил за Вас мед комиссию

4. Зар плата у Вас черная - Вы получили деньги официальные как обычно не достчитались их в "конверте" - как будете доказывать? Ни как.

5. Единственный способ это собрать единомышленников с работы - нужны свидетели и чем больше тем лучше - вопрос лишь в одном согласиться ли кто либо портить отношение с работодателем? Можете написать в инспекцию, в прокуратуру - но предприятие просто отпишется. Если жалоба будет коллективная это другое дело.

Всего Вам доброго и удачи.

Налоговая здесь не поможет. В данном случае имеет место индивидуальный трудовой спор относительно заработной платы и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством

Напишите жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку законности действий вашего работодателя, в случае если ваши факты подтвердятся, то работодателя привлекут к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.

Что в ней указывать? Только вопрос насчет медкомиссии? Или и то, и то? и есть ли вообще от этого толк? Или они просто скажут спасибо что написали жалобу и больше ниего ждать от туда не стоит?