Как получить практику по сельскому хозяйству, будучи заочником, и не оплачивать ее самостоятельно?

В соотсветствии с ТК РФ:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Обратите внимание, что эти льготы работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. То есть, если Высшее образование ВЫ получаете впервые, то работодатель обязан предоставить ВАм оплачиваемый отпуск на время сессии.

Да, она имеет право на ученический отпуск, который подлежит оплате, потому вы должны его будете оплатить в полном размере.

Здравствуйте, Мария! Согласно ч.2 ст.27 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная организация может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (филиалы, представительства, отделения, факультеты, институты, центры, кафедры, подготовительные отделения и курсы, научно-исследовательские, методические и учебно-методические подразделения, лаборатории, конструкторские бюро, учебные и учебно-производственные мастерские, клиники, учебно-опытные хозяйства, учебные полигоны, учебные базы практики, учебно-демонстрационные центры, учебные театры, выставочные залы, учебные цирковые манежи, учебные танцевальные и оперные студии, учебные концертные залы, художественно-творческие мастерские, библиотеки, музеи, спортивные клубы, студенческие спортивные клубы, школьные спортивные клубы, общежития, интернаты, психологические и социально-педагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, и иные предусмотренные локальными нормативными актами образовательной организации структурные подразделения).

Т.е. может не иметь базы практики. И если в договоре об образовании (ст.54 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") нет обязанности предоставлять базу практики, то делать это образовательное учреждение не должно. Вам стоит договариваться самостоятельно, чтобы пройти практику. Увы, но в данном случае если договор не предусматривает такой обязанности со стороны образовательного учреждения, то ничего не поделать.

В соответствии с пунктом 9 статьи 2 Федерального закона N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная программа это комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты) и организационно-педагогических условий, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, оценочных и методических материалов, а также в предусмотренных указанным федеральным законом случаях в виде рабочей программы воспитания, календарного плана воспитательной работы, форм аттестации.

Практика является одним из компонентов образовательной программы, в связи с чем в образовательной организации должна быть утверждена рабочая программа соответствующей практики.

Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", п. 8 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383

Как видите исходя из вышеуказанных норм ваш колледж должен организовать проведение практики В этой связи куратор группы вводит Вас в заблуждение, когда говорит что мы сами должны позаботиться и найти практику

Если ваш колледж не проводит не организует практику, то студентам следует написать коллективную жалобу в прокуратуру Без прохождения же практики Вас не допустят к защите диплома.

Добрый день, Мария!

Практически во всех учебных заведениях и во все времена студенты сами себе ищут место практики. И даже во времена СССР так было.

Сейчас ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" не обязывает учебное заведение предоставлять место практики.

Здравствуйте Мария!

Действительно, вы правы.

Так как согласно требованиям ст.54 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", колледж не обязан вам искать место практики.

Пробуйте искать и договориться о дистанционной работе.

Вопрос помощи и поддержки вопроса в его разрешении могут оказать знакомые и родители обучающихся.

Можете обратиться за практическим решением вопроса в министерство образование вашего субъекта или к депутатам вашим, вашей территории.

Вам должно это помочь найти практику.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

У Вас не правильный подход к вопросу, не надо требовать оплаты, за прохождение практики, а мальчик/девушка на побегушках, всегда сгодяться, хотя бы даже в роли курьеров, не вижу сложностей в данном вопросе, зато будет практика зачтена и защита диплома гарантирована.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. № 1383 “Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования”

25 декабря 2015

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; № 30, ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562, ст. 566; № 19, ст. 2289; № 22, ст. 2769; № 23, ст. 2933; № 26, ст. 3388; № 30, ст. 4257, ст. 4263; 2015, № 1, ст. 42, ст. 53, ст. 72; № 14, ст. 2008; № 27, ст. 3951, ст. 3989; № 29, ст. 4339, ст. 4364) и подпунктом 5.2.8 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. № 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2923; № 33, ст. 4386; № 37, ст. 4702; 2014, № 2, ст. 126; № 6, ст. 582; № 27, ст. 3776; 2015, № 26, ст. 3898; № 43, ст. 5976), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 2003 г., регистрационный № 4617).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.

Министр Д.В. Ливанов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 декабря 2015 г.

Регистрационный № 40168

Приложение

к приказу Министерства

образования и науки РФ

от 27 ноября 2015 г. № 1383

Положение

о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. № 1383)

1. Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (далее - Положение), определяет порядок организации и проведения практики обучающихся (студентов (курсантов), аспирантов, адъюнктов, ординаторов, ассистентов-стажёров), осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (далее соответственно - обучающиеся, ОПОП ВО), формы и способы ее проведения, а также виды практики обучающихся.

Настоящее Положение распространяется на организации, осуществляющие образовательную деятельность по ОПОП ВО (далее - организация) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования (далее - ФГОС ВО) и (или) федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (далее вместе - стандарты).

2. Программа практики разрабатывается с учетом требований, установленных пунктом 3 настоящего Положения, утверждается организацией и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию стандартов.

3. Программа практики включает в себя:

указание вида практики, способа и формы (форм) ее проведения;

перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы;

указание места практики в структуре образовательной программы;

указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических или астрономических часах;

содержание практики;

указание форм отчетности по практике;

фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике;

перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики;

перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости);

описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики.

Организация может включить в состав программы практики также иные сведения и (или) материалы.

4. Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

5. Видами практики обучающихся являются: учебная практика и производственна.

А можно выйти на защиту диплома без прохождения практики?

Нет. это совершенно незаконно.

Екатерина Вы можете договориться пройти практику по месту работы.

Здравствуйте! Нет незаконно.

Здравствуйте Татьяна!

Отношения по производственной практике возникают между образовательным учреждением и организацией работодателя на основании между ними договора.

Как правило, со студентом-практикантом заключают срочный трудовой договор. (ст 59 ТК РФ) С этого момента он наделен правами работника и, в свою очередь, обязан следовать правила внутреннего трудового распорядка и иным положениям локально-нормативных актов организации. Если такой пункт не указан в договоре между образовательным учреждением и организацией работодателя, то трудовой договор не заключается. Издается приказ о зачислении на практику, но на практиканта распространяются правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующего у работодателя.

При этом, работодатель должен учитывать, что студенты перед прохождением практики могут быть приняты на работу только после прохождения предварительного мед. осмотра, который проводится за счет работодателя. (ст. 212 ТК РФ)

Удачи Вам!

Студент-заочник может трудоустроиться официально по специальности, по которой учится в любое время, если работодатель согласен и требованиями должностной инструкции не содержат обязательных условий о наличии оконченного профессионального образования.

Смотря что имеете в виду. Законодательство не запрещает этого делать даже до поступления на учебу. Требования работодателя - только сам работодатель может определить.

Уважаемая Лиза! Вам необходимо обратиться к работодателю, представить с места учебы справку, о том что Вы обучаетесь в таком то ВУЗе, на таком то курсе, а там работодатель и сам определит брать Вас на работу или нет. Каких то нормативных актов на этот счет нет. С уважением В.А Шапиро.

Спасибо за ответ) хотела бы уточнить: я учусь в институте на заочном отделении на психолога, перешла на 3 курс. Хотела на работу устроиться в школе, мне говорят что нужно закончить 3 курс и только тогда я имею право работать по свой специальности, а сейчас закон не позволяет. Хотела бы знать это так или нет? Может это прописано в каком-то законе? Сама я не нашла (спасибо заранее!

Уважаемая Наталья, за 2 недели Вы должны своему работодателю предоставить справку-вызов из университета и написать заявление на предоставление учебного отпуска. Работодатель не имеет права Вам отказать в предоставлении учебного отпуска, т.к. в трудовом законодательстве права работников, совмещающих работу с учебой закреплены в статье 177 Трудового кодекса РФ.

С уважением,

Александра