Мой муж - инвалид 3 группы. Профиль сердечно-сосудистый. 2 года предприятие искало возможность его уволить, после того, как он получил инвалидность. При прохождении мед. осмотра в этом году с предприятия позвонили с его работы в мед. учреждение, где он проходил мед. осмотр и попросили "внимательно" отнестись к нему. В мед. заключении мужа теперь появилась строчка о ограничении его по шуму и только. Однако нач. цеха подготовил приказ о его увольнении на основании этого вывода и настаивал на его подписании (в этот период муж еще находился на больничном). Муж не стал подписывать, однако обстановка яснее ясного. Руководство не хочет предоставлять ему иной работы и выдавливает мужа с работы лишь только на основании его инвалидности. Помогите с юридическим сопровождением и алгоритмом наше дальнейшей деятельности по отстаивании своих гражданских прав. С уважением, Наталья.
Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию. Также можете заказать услуги, обратившись к любому юристу сайта, однако желающих сделать что-либо бескорыстно Вы вряд ли найдете.
Спросить
