Проблемы на командировке - как решить ситуацию с отсутствием работы и возможным отказом в присылке замены?

Работаю в ООО ржд помощник машиниста локомотива сечас в командировке уже месяц хотят продлить могут я отказаться а если нет то какие меры ко мне будут приняты если я покинул командировку самовольно.

Моего мужа 4.08.15 отправили в камандировку сопровождать тепловоз, он помошник машиниста, не обеспечили его не жильём,камандировочными. Он приехал 04.08.15 сдал тепловоз и вечеро следующего дня должен был сесть на обратный паром... так как ему ити было некула его забрал друг в саседний город, соды горячей в доме нет они пошли в баню а там неболтшой бассейн.. друг не видил подскольщнуля или какно он в течении часа его доставил в обласнуб больницу с переломами дву шейных позвонков, произвели опирацию заиенили на импланты. Приезжал начальник который отправил и утвердил, что травма бытовая... камандировочный лист он не слал, был в камандировке. Почему не производственная, булут ли оплачивать реабилитацию и лечение.. в главном офисе по сей день о нашем случае никто не знает начальство скрывает.. но говорит финансово поможем.

Я работал помощником машиниста на жд, меня отстранили на 3 месяца т.к. не допустила медицинская комиссия (выписали справку "Обеспечить временное трудоустройство без обеспечения безопасности движения поездов сроком на 3 месяца"), меня поставили помогать мастеру участка, в этот период времени он уходил на больничный и сходил в отпуск, на меня составляли приказы, что я исполняющий обязанности мастера участка и оплата была соответствующая. Через 3 месяца медицинская комиссия выдала мне справку "Обеспечить постоянное трудоустройство без обеспечения безопасности движения поездов", т.е. помощником машиниста мне работать больше нельзя... Мастер участка опять уходит на больничный, начальник мне говорит:"Ты опять исполняющий обязанности мастера участка", я спрашиваю:"Приказ есть?", он:"Спрашивай в кадрах". Звоню начальнику отдела кадров, он говорит:"Я не знаю, спрашивай у специалиста отдела кадров", спросил у специалиста, она говорит:"Не знаю, спрашивай у начальника". Работы у мастера участка очень много, практически круглосуточно и без выходных, поэтому с приказом мне разбираться было некогда. Отработал за мастера 3 недели, а зарплату рассчитали как помощнику машиниста. Мастер вышел с больничного, мне начали предлагать вакансии не связанные с безопасностью движения поездов, ничего подходящего я не нашел и говорю:"Давайте я схожу в отпуск, т.к. я уже полтора года не был в отпуске, может быть какие-нибудь новые вакансии освободятся, если нет, то я уволюсь", специалист отдела кадров мне отвечает:"Я не знаю, можем ли мы отпустить тебя в отпуск, ты уже давно должен был уволиться". 1 вопрос. Могу ли я как-то добиться оплаты как мастеру участка, за время работы исполняющим обязанности? 2 вопрос. Правомерно ли они не отпускают меня в отпуск? Заранее спасибо за ответ!

У меня вот такой вопрос, муж работает ОАО Ржд машинистом, постоянно отправляют в командировки по 3 недели, дома бывает один день, и снова в командировки, сын и я его не видим вообще, такое чувство что ездят одни и те же, помогите куда можно мне обратится, написать жалобу.

Работаю в РЖД. Сколько раз в год могут меня отправить в командировку без моего согласия?

Направляют в командировку в Тынду на 45 суток при этом командировочных денег дают 9000 рублей, прав работодатель? Помощник машиниста грузовое движение.

Работаю машинистом отработал больше 12 часов что противоречет тк рф. Довез поезд от точки А в точку Б. В точки Б происходит смена локомотивной бригады. Но по какойто причине локомотианой бригады не было. По истечению своих рабочих 12 часов не дождавшись я ушёл с локомотива так как маршрут не принемают к оплате если там ставиш свыше 12 часов тоесть списал себя время. Сейчас мне начальник пытаеться вызвать на разбор типо не имел права оставлять локомотив. Но поезд находился на станции где есть специальные работники для таких случаев. И начальник пытаеться меня лишить премии месячной. На какую статью мне можно сослаться по поводу что запрешена работа свыше 12 часов. И вообще я думаю это не выполнения своих должностных обязоностей начальника который должен обеспечить своевременую смену локомотивных бригад. За ранее благодарю.

Сколько раз в год могут отправить машиниста тепловоза в командировку?