Возможно ли получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет сразу после рождения ребёнка, при условии что мать уволится со своей работы а отец сразу на своей работе уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком? Или строго ни смотря ни на что спустя 70 дней после родов.

Такое возможно, если мать уволится с работы сразу после рождения ребенка, что маловероятно, ведь она будет находиться в роддоме.

Можно где-то эту информацию найти в законодательстве

Возможно ли получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет сразу после рождения, если один родитель уволится, а другой уйдёт в отпуск?

Документов по месту работы, или по истечении 70 дней после родов (т.е. только после окончания декретного отпуска)?

Помогите разобраться в следующих вопросах: 1. Когда начинается выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - с момента рождения ребенка, с момента предоставления св-ва о рождении и пр. документов по месту работы, или по истечении 70 дней после родов (т.е. только после окончания декретного отпуска)? 2. Может ли данное пособие выплачиваться работающему отцу, если мать после декретного отпуска также числится на работе, но она фактически будет осуществлять уход за ребенком? (И возможен ли отпуск для матери с сохранением трудового стажа, но без выплаты пособия?) С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить декретный отпуск и обеспечить получение пособия по уходу за ребенком для мужа?

Хочу узнать как грамотно это сделать и возможно ли это. Вопрос заключается в следующем. Я хочу на своем месте работы взять декретный отпуск, после чего уволиться с предприятия. После декретного отпуска мне надо чтобы мой муж (отец ребенка) получал на своей работе пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В какие сроки для этого я должна уволиться, какие справки понадобятся моему мужу от меня лично? Просто столько вопросов возникает из-за того что декретный отпуск длится еще 70 дней после родов. И еще когда именно муж должен подать на своей работе заявление на пособие по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет - правомерны ли действия работников ФСС?

Ребёнок родился 04.10.2015 г. до родов мать нигде не работала, б/л по БИР ей не выдавался, с самого рождения ребёнка и по 30.11.2015 г мать получала пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с соц. защиты. С 01.12.2015 г. за ребёнком начал ухаживать отец ребёнка, по месту работы он попросил предоставить ему отпуск по уходу за ребёнком с выплатой ежемесячного пособия с 01.12.2015 г., но в ФСС сказали что пособие может быть выплачено только с 13.12.2015 г, т.е по истечении 70 дней после рождения ребёнка. Правы ли работники ФСС?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска по уходу за ребенком - возможно ли одновременное получение пособия при декретном отпуске супруги?

Может ли мой муж оформить отпуск по уходу за ребенком у себя на работе сразу после рождения нашего ребенка если я на своей работе нахожусь в декретном отпуске? Или нам нужно выждать время окончания моего декретного отпуска, и мы за эти 2 месяца после рождения ребенка не сможем никак получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Возможные варианты формулировки заголовка могут быть:\n\n

Для того, чтобы отец ребенка взял отпуск по уходу через год после рождения, то маме нужно уволится с работы или достаточно отказаться от пособия и выйти на работу?

Читать ответы (3)

Права отца на единовременную выплату и отпуск по уходу за ребёнком при условии работы не полный рабочий день

Может ли отец получить единовременную выплату по рождению ребёнка у своего работодателя, а так же уйти в отпуск по уходу за ребёнком работая при этом не полный рабочий день, соответственно получать пособия будет отец, т.к. супруга после рождения ребёнка уволится с места работы, в виду условий выплаты зарплаты.

Читать ответы (1)

Возможность отца взять отпуск по уходу без получения пособия и переоформить его на себя

Отец может взять отпуск по уходу за ребенком без получения ежемесячного пособия? Мать является студентом, в отпуске по уходу не находится, получает пособие. И может отец позже переоформить на себя пособие?

Читать ответы (1)

Возможность перейти на государственную работу в отпуске по уходу - влияние на получение материнского капитала

Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, сейчас мне представилась возможность перейти на гос работу, отпуск заканчивается в октябре, и я хочу уволиться с предыдущего места работы, при этом я потеряю пособие, но отразится ли это на получинии ежемесячного пособия по материнскому капиталу.

Читать ответы (2)

Имеет ли она право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Жительница Новороссийска, моя дочь, будучи беременной, на ранних сроках, уволилась с работы. В декретный отпуск не уходила, т. к. была безработной, на учет в бюро по трудоустройству не вставала. Мать одиночка. В настоящее время ей оформили ежемесячное пособие на ребенка одинокой матери – 265 рублей. Имеет ли она право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Если имеет, то что необходимо сделать для получения пособия. При оформлении ежемесячного пособия на ребенка одинокой матери, в получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком ей было отказано. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска и пособия по уходу за ребенком - возможность для бабушки при условии, что мама не работает

Мама не вышла после родов на работу (приостановлен статус). Может ли бабушка при условии, что мама ребенка не работает, оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет сразу после рождения, если один родитель уволится, а другой уйдёт в отпуск?

Орёл - онлайн услуги юристов