«Правомерно ли требование работодателя о присутствии на утреннем совещании после окончания рабочего времени? Что делать в данной ситуации?»

04.08.2017, 20:35

• г. Сыктывкар

У меня вопрос по трудовому праву. Мое рабочее время заканчивается в 08.00. Работодатель требует от меня присутствия на утреннем совещании, которое начинается в 08.30.Ни о какой оплате этого времени (моем присутствии на совещании) речи не идет. Должностным лицом я не являюсь.

Правомерно ли требование работодателя и как мне быть?

Спасибо.

Читать ответы (4)

Присутствие на совещании
Требование работодателя
Трудовое право

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

04.08.2017, 20:36,

г. Новосибирск

Доброго времени суток! Подобное требование, обращенное к вам является не законным и вы имеете право отказаться от его удовлетворения

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

04.08.2017, 20:37,

г. Казань

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательство Российской Федерации и сложившейся практики его применения нет не правомерно, можете не присутствовать, или пусть доплачивает.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

04.08.2017, 20:37,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Если по условиям трудового договора у вас смена заканчивается в 8:00, то требование работодателя не правомерно. Вы можете на свое усмотрение решать остаться или нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бабкин М А 4.9

04.08.2017, 20:40,

г. Москва

Добрый день! Без Вашего согласия не правомерно, в данном случае есть нарушение трудового законодательства, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация