Регулируется ли право работодателя задерживать сотрудников после рабочего дня и применять неоплачиваемый штраф за отсутствие на собрании?

05.08.2017, 01:00

• г. Москва

Имеет ли работодатель задерживать после рабочего дня (согласно графика).. и может ли быть такое что один час собрания неоплачиваемый, а если не явишься то взыскание или штраф?

Читать ответы (1)

Рабочий график

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

05.08.2017, 05:32,

г. Долгопрудный

Теоретически - да, например, при ненормированном рабочем дне. Штрафов - трудовое законодательство не предусматривает. Что такое неоплачиваемый час собрания - непонятно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Регулируется ли право работодателя задерживать сотрудников после рабочего дня и применять неоплачиваемый штраф за отсутствие на собрании?

Законность приказа о собрании после окончания раб. времени

Правомерность требования работодателя о проведении рабочих собраний в нерабочее время и лишение премии за неявку

Вопрос задержки после работы по сменному графику и права работодателя - что делать?

Нарушение прав работников - Может ли начальник задерживать после конца рабочей смены?

Необходимость присутствия на ночной смене на собрание - последствия и возможные действия начальства

У меня нормированный рабочий день с 8 до 17. могут ли меня задержать после работы, и на каком основании.

Какое право имеет работодатель задерживать сотрудников после окончания рабочего дня при нормированном графике?

Как поступить, если сократили рентгенлаборанта с безупречной историей работы из-за возрастных ограничений?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59