Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата за замещение воспитателя - как рассчитывается заработная плата в данной ситуации?

05.08.2017, 06:19
• г. Астраханка

Я заменяю воспитателя ушедшего в отпуск мой оклад 63800 тенге я работаю целый день 50 часов при нагрузке 25 в неделю как мне должны начислять оплату нина.

Читать ответы (2)
Отпуск оклад
Ответы на вопрос (2):

• Здравствуйте,

Как вам начислять оплату, решает ваш работодатель. График работы должен быть указан в трудовом договоре

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день! Вам в таком случае должны делать доплату за замену сотрудника, должен быть приказ о замещении и указана доплата, обратитесь к работодателю по этому вопросу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
22.10.2012, 12:29

Вопрос оплаты труда воспитателя при работе в качестве помощника - от своего оклада или от оклада помощника?

Перед бухгалтером-расчетчиком встал вопрос об оплате труда. Воспитатель в детском саду с окладом 4638 работала за помощника воспитателя (оклад 2097) на период болезни в количестве 57.6 часов. Как бухгалтер должен начислять доплату воспитателю: от своего оклада или от оклада помощника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Зубова
27.07.2017, 19:50

Оплата дополнительных часов работы при замене воспитателя - как обеспечить справедливую оплату за 75-часовую недельную нагрузку?

Я музыкальный руководитель в детском саду, устроенный на ствку (24 часа-моя недельная нагрузка). Мне предложили заменить воспитателя (36 часов в неделю на ствку), ушедшего в очередной отпуск. Я вляется ли основанием для передода прозводственная необходимость. Но работать надо 75 часов в неделю, на полторы ставки воспитателя. Как мне должны оплатить эти часы?
Читать ответы (1)
Ирина
10.11.2016, 03:27

Я заведующая, но временами заменяю отсутствующего воспитателя, должны мне как воспитателю начислять стимулирующие выплаты?

Я заведующая, но временами заменяю отсутствующего воспитателя, должны мне как воспитателю начислять стимулирующие выплаты?
Читать ответы (2)
Светлана
03.06.2017, 06:41

Вопрос о длительности рабочего дня и оплаты труда учителя в школе и в лагере - правовые основы и аргументы

Работаю в школе учителем. Моя дневная нагрузка 4,5 часа в день при пятидневной рабочей неделе. За эти часы соответственно идет зарплата. В данный момент работаю в лагере при школе, договор о переведении меня в должность воспитателя не подписывала, т.к. лагери при школе. Работать должна, как я предполагаю, по своей нагрузке. Директор говорит, что работать должны по 6 часов в день, аргументируя тем, что за классное руководство идет оплата. А это по времени 36 часов в неделю, т. е.6 часов в день. Права ли она? На какие документы я должна сослаться, чтобы доказать, что должна работать по времени по моей ставке, за которую начисляют зарплату?
Читать ответы (2)
Антонида
06.03.2015, 07:32

Как формируется зарплата педагогических работников и как связаны должностной оклад и педагогическая нагрузка?

Интересует вопрос зарплаты педагогических работников. Должностной оклад за 18 часов, ставка 10476 в месяц, оплата педагогической нагрузки 21 час в неделю - 12 тысяч. В квитке начисления зарплаты оплаты должностного оклада нет. Как формируется зарплата. Должностной оклад и пед. нагрузка это одно и то же?
Читать ответы (5)
Егор
12.10.2022, 19:21

Преподаватель спо требует перерасчет за отработанные часы после больничного и отпуска

Работаю преподавателяем спо. Нагрузка 1420 часов. Оплата почасовая оклад 19500 р. Согласно оклада и нагрузки Выплаты за год должны соствлять 384583,33 р.Но я сидел на больничном и брал отпуск и согласно приказа 1601 мне уменьшили нагрузку. Но по итогу учебного года я выдал те же 1420 часов. Можно ли требовать перерасчет? Скажут но веть вы не работали в сумме месяц. Часовая ставка расчтитывается как 19500 р/72 часа = 270,83 р/час. по итогу я безплатно отработал около 200 часов.
Читать ответы (1)
Людмила
03.06.2016, 11:51

Максимальная нагрузка педработников в каникулярный период - противоречие между трудовым кодексом и реальной рабочей неделей

Работаю в образовательном учреждении учителем английского языка (18 часов) и педагогом-психологом (36 часов). Общая нагрузка получается 54 часа в неделю. В каникулярный период мы должны отрабатывать свою недельную нагрузку. При 6 дневной рабочей недели получается 9 часов в день. Но в трудовом кодексе написано что максимальная нагрузка для педработников - 36 часов в неделю. Сколько я должна все-таки работать в каникулярный период?
Читать ответы (3)
Людмила
20.03.2020, 12:21

Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?

Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
23.11.2016, 21:21

Оплата и стимулирующие выплаты для совместителя - за фактическую нагрузку или по регламентированному окладу?

Совместитель принят на 0,5 ставки педагогом (9 часов в неделю), а фактически нагрузка 8 часов и оплата идет за 8 часов. Стимулирующие выплаты должны начислять от оклада за 9 часов или от факта 8 часов?
Читать ответы (1)
Оксанаэл.адрес:
02.12.2014, 16:39

Выплата зарплаты замещающему воспитателю в ДОУ во время долгосрочного отпуска основного сотрудника

Скажите, пожалуйста, как должна выплачиваться зарплата мне, воспитателю в ДОУ, если я замещаю другого воспитателя, ушедшего в долгосрочный отпуск (на полгода)?
Читать ответы (1)