Имею ли я право на отгул и субботний выходной как инвалид военной травмы на предприятии?
Я инвалид вследствие военной травмы. Работаю. На предприятии частенько возникают расприи. По этому у меня вопросы. Должен ли я отрабатывать если мне нужен отгул на работе? Я имею права в соответствии со статьёй 14 ФЗ о ветеранах так как являются инвалидом боевых действий. Так же имею права в соответствии со статьёй 16 ФЗ о ветеранах так как являюсь ветераном боевых действий. Все подтверждено документально есть удостоверения есть справки с военкомата. Спорный вопрос и в том что на предприятии мастер говорит что раз уж я инвалид то он может мне и не разрешать работать по субботам хоть и есть у меня желание. Одним словом мне это надоело собираюсь подавать в прокуратуру. Прошу разъясните мне мои права связанные с моей трудозанятостью.
Здравствуйте а тут всё просто если Вы являетесь инвалидом Вы должны в первую очередь Пройти медицинскую комиссию в вашей поликлинике по трудоустройству это комиссия должна определить ваше рабочее время а также условия вашего труда.
Спросить
Я инвалид вследствие военной травмы. Работаю. На предприятии частенько возникают расприи. По этому у меня вопросы. Должен ли я отрабатывать если мне нужен отгул на работе? Я имею права в соответствии со статьёй 14 ФЗ о ветеранах так как являются инвалидом боевых действий. В соответствии с этим имею право брать до 60 дней неоплачиваемого отпуска за свой счёт.и разве человек с ограниченными возможностями (инвалид) должен отрабатывать отгул? Есть так же программа реабилитации где прописаны ограничения связанные с трудодеятельностью. Так же имею права в соответствии со статьёй 16 ФЗ о ветеранах так как являюсь ветераном боевых действий. Все подтверждено документально есть удостоверения есть справки с военкомата. Спорный вопрос и в том что на предприятии мастер говорит что раз уж я инвалид то он может мне и не разрешать работать по субботам хоть и есть у меня желание. Видимо просто выживают. Посоветуйте с чего начать. Одним словом мне это надоело собираюсь подавать в прокуратуру.
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьНа что имеет право работающий инвалид вследствие военной травмы? Какими статьями ТК РФ это прописано? Применимо ли это право лишь с согласования с администрацией предприятия работодателя или неотъемлемой частью является без оговорок?
Здравствуйте, Сергей! Данный вопрос регулируется статьёй 184 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной правовой нормой Вам положены следующие гарантии: работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Удачи Вам.
СпроситьНа что имеет право работающий инвалид вследствие военной травмы? Какими статьями ТК РФ это прописано? Применимо ли это право лишь с согласования с администрацией или же апреоре право?! дело в том что я инвалид. Работаю. В ипр прописано противопоказаны ночные смены. Работа 8 ми часовая 40 часов в неделю. Работаю с 7:00 до 16:00.работодатель говорит будешь работать неделю так а неделю с 16:00 до 22:00.аргументируя это тем что постоянно с 7:00 нельзя. Так же говорят нужны отгулы отрабатывай потом бери. Вобщем как я понимаю грубые нарушения ст.152 тк. рф.и 128 тк. рф.ходил на предприятии к юристу. Потом от начальства получил нагоняй якобы нечего ходить. Я всего лишь хочу знать свои права. Как с этим бороться?!
Здравствуйте!
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, а также в ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом инвалиды должны быть под подпись ознакомлены с правом отказаться от вышеперечисленной работы (ст. ст. 96, 99 и 113 ТК РФ).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
При привлечении к сверхурочной работе инвалидов работодатель должен (ч. 5 ст. 99 ТК РФ):
- получить письменное согласие работника;
- убедиться в отсутствии медицинских противопоказаний;
- ознакомить работников под подпись с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы.
Работник может согласиться на такую работу или отказаться от нее, например в уведомлении о привлечении работника к сверхурочной работе, которое составляется работодателем.
Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни работнику-инвалиду осуществляется в общем порядке, установленном ст. 149 ТК РФ.
СпроситьПолучаю пенсию как инвалид 3 гр. вследствии военной травмы-служба по призыву. Через месяц 55 лет. Имею 25 лет трудового стажа на Кр.Севере (Чукотка) Имею-ли право по закону на получение ДВУХ пенсий? Читал что есть такой закон!
Нет, две пенсии Вам никто не назначит.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в ст. 5 говорит об этом.
Лицам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.
В случаях, предусмотренных Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
А Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" указывает:
Пенсии по инвалидности военнослужащих, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, и пенсии по случаю потери кормильца нетрудоспособных членов их семей выплачиваются в полном размере независимо от выполнения оплачиваемой работы.
Спросить
Согласно ФЗ РФ № 166 от 15.12.2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» вы не можете получать две пенсии вы либо получаете
Социальная пенсия + ЕДВ = пенсия по инвалидности
либо
Трудовая пенсия + ЕДВ = пенсия по инвалидности
На данный момент вы получаете соц. пенсию, в ПФР вам сделают расчет труд. пенсии и вы имеете право выбрать какая для вас более выгодная.
Спросить
---Здравствуйте, не имеете права на получение двух пенсий. см. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях" и иные НПА. в т.ч. по инвалидам Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. У вас неверная информация, нет такого закона. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", N 173-ФЗ от 17.12.2001
Статья 19.
4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости.
Но у вас есть право выбора какую пенсию получать, так что выбирайте ту, размер которой больше.
Спросить
Право на одновременное получение двух пенсий имеют такие категории граждан, как:
инвалиды вследствие военной травмы, которым может устанавливаться пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости;
подп. 1 п. 3 ст. 3 Закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ).
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Статья 3. Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом
3. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:
1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Спросить
Имеете право.Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:
1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости;
Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа.
Социальные категории граждан, имеющие право на получение досрочной страховой пенсии по старости -Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы-мужчины в 55 лет при наличии стажа-25 лет.
Спросить
Так все-же ФЗ 166. Ст.3 п.3 --дает право на 2 пенсии или нет. В ответах разночтения. Хотя четко прописано-кто имеет право на получение двух пенсий!
СпроситьЕсли у вас инвалидность получена вследствии военной травмы, то имеете право на две пенсии, по инвалидности и страховую пенсию по старости.
Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:
1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости;
СпроситьПо моему я вам дал предельно четкий ответ на ваш вопрос,что вы имеете право на получение двух пенсий Мой ответ подкреплен ссылкой на норму закона А то что ответили вам остальные юристы мне совершенно неинтересноИх ответы-это ихние проблемы Я знаю совершенно четко что вы имеете право на получение двух пенсий.Мой ответ точно такой ,как и ответ,который вы выбрали в качестве лучшего
СпроситьСтранно что из 7 ответов---4 отрицательных и 3 положительных! Почему такое разночтение? Склоняюсь к тому-что все-же я прав.
Спросить
Если Вы военный пенсионер, то по исполнению Вам 60 лет ( а не 55 как вы думаете), Вы будете иметь право на вторую пенсию - страховую часть.
Спросить---Здравствуйте, так и зачем было консультироваться. как только вам назначат две пенсии сообщите. мы с вами порадуемся. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Виктор, право одновременное на получении 2-х пенсий закреплено пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ № 166 от 05.12.2001г.
Гражданам ставшим инвалидам вследствие военной травмы назначается пенсия по инвалидности и страховая пенсия по старости.
Более того, в соответствии с пунктом 3 части 1 стати 32 ФЗ РФ № 400 от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях"инвалидам вследствие военной травмы мужчинам назначается досрочная страховая пенсия при достижении возраста 55 лет,если они имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Так что,в 55 лет вы сможете получать и вторую пенсию.Удачи!
СпроситьЯ военнослужащий по контракту отец у меня инвалид 1 группы есть заключение мсэ о том что он нуждается в постороннем уходе, аттестационная комиссия отказывается меня увольнять по семейным обстоятельствам так как есть мать 66 лет находится на пенсии по старости, говорят что она иное лицо которое по закону должно ухаживать за отцом. Правомерны ли действия аттестационной комиссии. Может ли мать ухаживать за отцом в силу своего возраста? Мать не может даже заболеть так как отец останется один, а я не смогу приехать.
1.Супруги должны поддерживать друг друга
2.Если у вашей матери (кроме возраста) нет заболеваний (хронических), то увы она может и физически ухаживать
3.
Мать не может даже заболеть так как отец останется один, а я не смогу приехать.-ваши родители вправе взыскать алименты с вас, а вы вправе оказывать им финансовую помощь и они смогут нанять сиделку.
35. Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по семейным обстоятельствам в соответствии с подп.«в» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» производится, если военнослужащий подал рапорт об увольнении с военной службы:а) в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
б) в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в) в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I или II группы или лицами, достигшими пенсионного возраста по старости или не достигшими возраста 18
лет,
при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4.Если вы предоставите документы, что мама не может этого делать-физически, то вас обязаны уволить по указанной причине. Очень важно представить документы, подтверждающие всю ситуацию, а не только болезнь отца.
Спросить
Здравствуйте, Владимир, к сожалению, аттестационная комиссия тут права, Ваша мать дееспособна, она еще не достигла возраста в 80 лет, при котором пожилые люди сами нуждаются в постороннем уходе, согласно Указу Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 31.12.2014) "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами"26 декабря 2006 года N 1455. Поэтому отказ правомерен. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:Спросить...
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
...
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Владимир, добрый день! Я считаю, что отказ аттестационной комиссии можно и нужно обжаловать в суде. Ваша мама сама является нетрудоспособных. Человеком согласно пенсионному (с 60 лет) гражданскому законодательству. (с 55 лет) навярняка у мамы есть хронические заболевания, препятствующее постоянному уходу за инвалидом 1 ггр. Вы не пишете заболевания отца. Вам обязательно нужны выписки из истории болезни мамы, или амбулаторной карты. Возможно досудебном заключение специалиста о том, что необходимо делать для ухода за отцом, и что указанные действия, нагрузка противопоказаны здоровью мамы. Для предъявления в суд. Обращение в суд ст. 226 КАС РФ с административным иском даёт Вам реальный шанс на увольнение в связи с необходимостью ухода за родителем инвалидом. Надеюсь ответ полезен С уважением!
Спросить
Владимир, доброго дня Вам!
Я считаю отказ аттестационной комиссии не правомерным.
Вы имеете право на увольнение согласно Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" Статьи 51
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Вашей матери уже 66! лет!, она вероятно, на пенсии, имеет хронические заболевания, (посмотрите ее медицинскую карту) , в с чем можно попробовать указать на то, что Ваша мама, ввиду вышеперечисленного не может осуществлять уход за Вашим отцом.
Обжалование возможно в судебном порядке, шансы имеются.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением!
Спросить
Здравствуйте Владимир
В постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2013 г. № 6-П указано, что объективность выводов аттестационной комиссии, равно как и соблюдение прав и законных интересов военнослужащего, подлежащего аттестации, обеспечиваются помимо прочего предоставлением ему возможности ознакомиться с аттестационным листом, заявить в письменной форме о своем несогласии с отзывом о своей служебной деятельности, сообщить дополнительные сведения, лично участвовать в заседании аттестационной комиссии (в установленных случаях), обжаловать ее заключение и порядок проведения аттестации как вышестоящему командиру, так и в суд, что позволяет избежать принятия произвольного, необоснованного решения о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы.
В соответствии с подп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и подп. «в» п. 5 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам, в частности, в связи с необходимостью ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I или II группы или лицами, достигшими пенсионного возраста по старости или не достигшими возраста 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Из выше изложенного, практики судов, для увольнения вас досрочно по семейным обстоятельтвам по основанию ухода за отцом, вам помимо предоставления заключения МСЭ в отношении отца, следует получить заключение МСЭ в отношении матери, чтобы исключить возможность ссылки на наличие другого лица
Либо обжаловать отказ в досрочном увольнении вас по вышеизложенному (семейным обстоятельствам) и уже в суде заявить о назначении экспертизы на рассмотрение которой поставить вопрос, о возможности или нет ухода за отцом со стороны мамы в силу ее возраста и заболевания отца, что при должном ответе эксперта позволит вам отменить решение атесттационной комиссии
СпроситьОтец после инсульта не работает нога рука и речь, доказываю аттестационной комиссии что мать ростом 153 см не может таскать на себе 90 кг. мужика. У самой матери гипертензивная болезнь с преимущественным поражением сердца. Плющ остеоартроз коленей варикоз и т.д.
Спросить
Здравствуйте Владимир, обратите пожалуйста внимание. На мой ответ Выше, я Вам все разъяснила подробно что делать в Вашей ситуации. С уважением!
СпроситьПолучил производственную травму на работе вследствие чего имею инвалидность 3 группа. На руках имееються документы что виноват работодатель. Вышел снова на эту работу все было нормально но потом начали гнобить во всех планах. Как грамотно можно это остановить законно? И могу ли я подать в суд на организацию по поводу своей травмы если ещё не прошло 3 года с момента травмы и договоренности по Мирному регулированию были лишь на словах?
Вы можете подать на работодателя в суд исковое заявление (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), т.к. Вам причинен вред здоровью и моральный вред (ст.237 Трудового кодекса РФ). По таким требованиям не применяется срок исковой давности. А на работодателя можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Не совсем понятно надлежащим ли образом была оформлена производственная травма и была ли выплачена вам страховка согласно Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 11. Также не совсем понятно о каком мирном урегулировании идёт речь. Что вы под этим подразумеваете? Судя по всему вы остались на работе ничего не требуя от работодателя лишь бы не потерять рабочее место. У вас есть право не только на возмещение морального вреда от работодателя, но также на получение от ФСС страховки. Также советую подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Пусть проведут проверку насколько верно было проведено расследование производственной травмы.
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте! В суд можете подать. По исковым требованиям о возмещении вреда причиненного здоровью исовая давность не распространяется - ст. 208 ГК РФ "требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму". Также не распространяется исковая давность на требования о взыскании морального вреда по защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ.
По всем остальным требованиям надо руководствоваться
Статья 392 ТК РФ - Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
См. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Уважаемый Максим г. Ульяновск!
В такой ситуации рекомендую вам обратиться в Суд с исковыми требованиями к Работодателю:
1)О возмещении ущерба вреда вашему здоровью (ст.ст.292 - 393 ТК РФ);
2)О компенсации морального вреда (ст.237 ТК РФ).
Также на ряду с исковыми требованиями в Суд вы можете обратиться и с письменной жалобой в Трудовую инспекцию, а также в Прокуратуру.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 08.07.2019 г.
Спросить
Вам положено страховое возмещение в соответствии с Федеральным законм Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ, . Если не получили, Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию и если непожет в суд. И не кто Вас не уволит. За подробной консультацией, можете обратиться к юристам сайта.
Спросить
Максим, добрый вечер.
Сможете ли вы доказать дискриминацию вас, как работника? Записывайте все упреки в ваш адрес, может какие либо письма есть по электронной почте с претензиями в ваш адрес? Конечно можете подать в суд, так как документы на руках, а договоренностям на словах, доверять не стоит.
Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда (действующая редакция)
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.СпроситьНикто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Здравствуйте! Что касается производственной травмы, все документы что у вас на руках прикладывайте к жалобе в трудовую. Инспекцию (по факту получения производственной травмы); впоследствии с документами из инспекции подавайте иск в суд, взыскивайте материальный и моральный ущерб с работодателя, срок давности не ограничен. Сумму морального вреда заявляйте как можно больше, хоть миллион.
В любом случае, окончательный размер компенсации определит суд (ст. 237 ТК РФ) в зависимости от вины работодателя и степени физических и нравственныхстраданий работника (ст. 151 ГК РФ).
СпроситьСкажите пожалуста какими льготами я могу пользоваться если я ветеран труда и инвалид 2 группы военная травма я имею ли права на получения на гараж постройку и земельный участок для сада огорода так же скажите я имею ли право на улушения жилишных условий если у меня есть квартира но мне надо делать ремонт в ней и если положено то скажите пожалуста как и за что я должен плотить а за что недолжен.
Согласно с федеральным законом «О ветеранах», после назначения ветерану труда пенсии, он получает право бесплатно пользоваться государственными поликлиниками, а также право получать полноценное и квалифицированное лечения в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения.
Кроме этого, пенсионеры ветераны труда имеют право пользоваться следующими льготами:
- бесплатным изготовлением и ремонтом зубных протезов при достижении ими возраста, который дает право получать пенсию по старости (помимо расходов связанных с оплатой стоимости металлокерамики и драгоценных металлов) во всех учреждениях, относящихся к муниципальным и государственным органам здравоохранения;
- ежегодным отпуском в удобное для лица время, а также беспрепятственным предоставлением отпуска без сохранения заработной платы на 30 дней в году, если лицо продолжает свою трудовую деятельность;
- бесплатным проездом всеми видами городского пассажирского транспорта (кроме такси) во всех населенных пунктах РФ вне зависимости от места проживания ветерана труда, а также автомобильным транспортом общего пользования (помимо такси) междугородних и пригородных маршрутов вне зависимости от места жительства.
- оплатой в размере 50% от стоимости проезда водным и железнодорожным транспортом пригородного сообщения, когда действуют сезонные тарифы на предоставляемые транспортные услуги;
- оплатой 50% общей площади жилого помещения, которое занимает льготник (для коммунальной квартиры – занимаемая жилая площадь этим лицом, в пределах социальной нормы, установленной законодательством (она распространяется также и на членов семей ветеранов, проживающих с ними);
- оплатой суммы, равной 50% размера суммы коммунальных услуг (водоотведение, водоснабжение, вывоз бытовых и прочих отходов, электрическая и тепловая энергия, газ), производится в пределах, которые законодательно определены органами местного самоуправления нормативов потребления услуг), абонентской платы, услуг пользования коллективной телевизионной антенной, радио. Льготы по оплате этих услуг предоставляются ветерану труда вне зависимости от типа жилищного фонда.
Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг
В соответствии со ст. 17 ФЗ от 24.10.95 “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50 процентов с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, - со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Аналогичные льготы предоставляются членам семьи инвалидов войны совместно с ним проживающих, независимо от вида жилищного фонда. (ФЗ от 12.01.95 “О ветеранах”.)
В соответствии со ст. 17 ФЗ от 24.10.95 “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50 процентов с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, - со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Аналогичные льготы предоставляются членам семьи инвалидов войны совместно с ним проживающих, независимо от вида жилищного фонда. (ФЗ от 12.01.95 “О ветеранах”.).
В соответствии с ФЗ от 24.10.95 “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” скидка по квартирной плате предоставляется проживающим в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда.
Льгота по оплате коммунальных услуг распространяется на инвалидов независимо от количества потребленного газа. (ст. 17 ФЗ от 24.10.95 № 181-ФЗ).
Существуют нормативы потребления газа устанавливаемые местной администрацией. Часть газ потребленная инвалидами веретенами войны сверх нормы оплачивается без учета льгот. (п. 8 ст. 14 ФЗ от 12.01.95 “О ветеранах”.
Льготы по налогообложению:
правом на стандартный налоговый вычет в размере 3000 руб. за каждый месяц налогового периода при определении размера налоговой базы налога на доходы физических лиц обладают: лица получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; ставшие инвалидами вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении “Маяк”; инвалидов Великой Отечественной войны; инвалидов из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо полученных вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, либо из числа бывших партизан, а также других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих. (пп. 1 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ).
правом на налоговый вычет в размере 500 руб. обладают инвалиды с детства, а также инвалиды I и II групп. (пп. 2 п. 1 ст. 218).
От уплаты транспортного налога освобождаются инвалиды получившие автомобиль, с мощностью двигателя до 100 л/с , через органы социальной защиты. (п. 2 ст. 358 Налогового кодекса РФ).
От уплаты налогов на имущество физических лиц освобождаются инвалиды I и II групп, инвалиды с детства. (ст. 4 Закона РФ от 9.11.91 “О налогах на имущество физических лиц” и п. 6 инструкции МНС РФ от 02.11.99 № 54).
От уплаты налога с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения освобождаются жилые дома и транспортные средства, переходящие в порядке наследования инвалидам I и II групп. (Закон РФ от 12.12.91 “О налоге с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения”).
От уплаты земельного налога освобождаются инвалиды I и II групп являющиеся собственниками земли, землевладельцами и землепользователями. (Закон РФ от 11.10.91 “О плате за землю”).
От уплаты налогов на имущество физических лиц освобождаются инвалиды I и II групп, инвалиды с детства. (ст. 4 Закона РФ от 9.11.91 “О налогах на имущество физических лиц” и п. 6 инструкции МНС РФ от 02.11.99 № 54).
Спросить
