Возможно ли уволиться без отработки при оформлении декретного отпуска на заботу о матери?

• г. Новосибирск

Я оформлена на период декретного отпуска сотрудника. Могу я уволиться без отработки по причине ухода за матерью т.к. являюсь её опекуном.

Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Здравствуйте К сожалению по трудовому законодательству вы обязаны отработать эти две недели вас может освободить от этой отработки только ваш работодатель по согласованию с ним.

Спросить

Здравствуете.

Такое возможно с согласия работодателя.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Разве устройство на период декрета с

ипытательным сроком не освобождает от отработки?

Спросить

Добрый день!

Испытательный срок не является основанием для увольнения без отработки, равно как и в случаях заключение срочного трудового договора.

Спросить

Если вы устроены на работу с испытательным сроком, то пока он не истёк, можете подать заявление об увольнении за три дня до даты увольнения.

Спросить

с испытательным сроком не освобождает от отработки?

---а вы это указали в первом вопросе? За 3 дня подавайте заявление на увольнение и вас уволят.

Спросить

Ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Уволиться ранее срока предупреждения об увольнении можно только с согласия работодателя и при наличии определенных обстоятельств, в соответствии с нормой закона, приведенной выше. Вам нужно договариваться с работодателем.

Всего хорошего.

Спросить

Если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то можете написать заявление и предупредить работодателя за три дня до увольнения. Удачи Вам!

Спросить

Здравствуете.

Если испытательный срок не закончился то можете уволиться без отработки.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новосибирск - онлайн услуги юристов