Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли мне понизить оклад и должность если я вышла на работу а ребенку еще 1 год и 3 месяца.

05.08.2017, 20:48
• г. Санкт-Петербург

Могут ли мне понизить оклад и должность если я вышла на работу а ребенку еще 1 год и 3 месяца.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток! Понизить оклад не имеют право в одностороннем порядке, изменить условия оплаты можно только по взаимной договоренности сторон трудового договора.

Спросить

Здравствуйте! После выхода Вас из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан принять ту же должность и место работы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте все изменения в условия трудового договора вносится Согласие обеих сторон как работодатель атака работника работодатель не вправе самовольно вносить такие изменения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
18.11.2013, 16:05

Мою должность хотят сократить из-за выхода на работу после декретного отпуска - что мне предложат и как это отразится на окладе?

Хочу выйти досрочно на работу по достижению возраста ребенка полутора лет. Однако на работе сообщили, что мою должность хотят сократить. Что могут предложить (занимаю руководящую должность), могут ли понизить и могут ли мне уменьшить оклад?
Читать ответы (1)
Елена
07.07.2020, 23:58

Выход из декрета привел к неожиданным переменам в карьере - как не потерять должность и зарплату?

Вышла из декрета, моя ставка оказалась в другом отделе (предварительно, согласилась на нее) но при этом через некоторое время мне могут понизить и должность и оклад, т.к. в компании некоторое время назад были изменения структуры и оплаты. Что если я не соглашусъездить на понижение должности и зп? Ребёнку 3 года.
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
27.02.2016, 15:12

Одностороннее сокращение штата - Могут ли понизить должность и зарплату мать-одиночку с ребенком?

На работе грядет сокращение численности штата. Из 7 человек, занимающих одинаковую должность останется 3. Могут ли сократить женщину, мать-одиночку (ребенку 1 год), понизив в должности и в окладе соответственно? Вопрос: Могут ли сократив ставку, понизить в должности в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.01.2017, 09:25

Изменение оклада после декретного отпуска - допустимо ли уменьшение при переводе на другую должность

После декрета вышла на прежнюю работу, на один оклад. Через 1,5 месяца переводят на другую должность. Имеют ли право уменьшить оклад? Ребенку еще нет трех лет.
Читать ответы (2)
Светлана
06.04.2013, 03:45

Может ли быть понижение в должности при возвращении на работу после декретного отпуска?

Я нахожусь сейчас в декретном отпуске, ребенку 1,6. На работе занимаю руководящую должность! Поменялось все руководство! При выходе на работу могут ли меня понизить в должности?
Читать ответы (1)
Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
19.12.2013, 08:17

Влияет ли переход на не полный рабочий день на должность и оплату при работе посменно в декретном отпуске?

Я находилась в декретном отпуске, ребёнку 8 месяце вышла на работу с сохранением пособия до 1,5 лет так как работа посменная то мне считают по двум ведомостям в одной 1/4 ставки во второй остальное имеют ли право пир выходе на не полный рабочий день понизить меня в должности и уменьшить оклад по обеим ведомостям?
Читать ответы (1)