Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обжаловать неправильное указание рабочего времени в табеле при работе на вахте?

06.08.2017, 00:24
• г. Салехард

Куда и как я могу обратиться по вопросу обжалования действий работодателя, при рабочем дне на вахте в 11 с половиной часов - в табеле проставляется 10 часов?

Читать ответы (5)
Обжалование действий работодателя Обжалование действий Куда обратиться Рабочий вахта
Ответы на вопрос (5):

Как в суд, так и в трудовую инспекцию. Помните о трехмесячном сроке для судебного обращения с иском. Госпошлина за иск не платится.

Спросить

Уважаемый Николай! Существует три реально действующих способа защиты работниками своих прав: обращение в трудовую инспекцию, обращение в прокуратуру и судебная защита. Последовательность действий работника для обращения в любой из указанных органов общая необходимо кратко, но максимально четко, подробно и логично изложить суть сложившейся проблемы, указать конкретные факты нарушения прав работодателем. Анонимки не будут рассматриваться. Желаю удачи.

Спросить

Как послать жалобу, если я ещё работаю и соответственно не хотел бы неприятностей. Вряд ли получиться написать жалобу без подписи и Ф.И.О?

Спросить

Можете найти представителя, оформив на его имя доверенность от своего имени, в которой вы ему предоставите право подавать подобные заявления от вашего имени.

Спросить

В вашей ситуации целесообразно обратиться с письменным обращением в государственную инспекцию по труду. Однако вам придётся подписать жалобу, иначе не будут рассматривать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
06.08.2017, 18:10

Как обжаловать незаконные действия работодателя по урезанию рабочего времени и как собрать доказательства для жалобы

Куда и как я могу обратиться по вопросу обжалования действий работодателя, при рабочем дне на вахте в 11 с половиной часов - в табеле проставляется 10 часов? Как послать жалобу, если я ещё работаю и соответственно не хотел бы неприятностей. Вряд ли получиться написать жалобу без подписи и Ф.И.О? И в продолжение разговора хотел бы попросить посоветовать - какие документы необходимо собрать чтобы доказать что реальная работа длиться 11.5 часов а не по 10 что по табелю, мы меняемся в 8.00 и в 20.00 прямо на объекте строительства. Хотя ведется журнал работ (пронумерован прошнурован) и он заполняется только нами. И другие рабочие документы. Что ещё можно подготовить?
Читать ответы (3)
Михаил
24.05.2015, 10:17

Ограничения при рабочем графике - 25 часов работы, 22 часа указано в табеле и нельзя покинуть место работы во время отдыха

Прирабочем графике 25 часов в табель проставляется 22 часа причем место работы при отдыхе покинуть не могу так это запрещает должностная инструкция.
Читать ответы (1)
Александр
21.04.2018, 19:05

Несоответствие графика работы и фактических переработок - какие шансы на получение оплаты в суде?

Работаю по официальному договору, график скользящий с нормированным рабочим днем. Но, фактически каждый день переработки, вместо 8 часов 11-13 часов. В табеле за месяц проставляется 8 часов, табели мною подписывались. Есть электронная система учета рабочего времени, где можно посмотреть фактическое количество отработанных часов. Какие шансы у меня в суде при подаче заявления с требованием оплатить переработку? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
22.06.2016, 12:10

Требуется подтверждение незаконной организации труда в районе крайнего севера

Работаем вахтой в районе крайнего севера 7 дней в неделю по 10 часов+1 час обед (вахта 3 месяца через 1 итого 300-310 часов в месяц). В табеле проставляют 5 дней по 8 часов, суббота 6 часов и воскресенье выходной (итого 200-210 часов). Наши переработки влияют на продолжительность межвахтового отдыха, при таком табеле мы теряем 20-22 дня отдыха за вахту. Если я обращусь в инспекцию по труду или в прокуратуру (куда обращение будет наиболее эффективным?) какими документами запастись, чтоб подкрепить правдивость слов, т.е. расхождение табеля сдаваемого официально с фактически отработанным временем?
Читать ответы (1)
Анастасия
12.05.2019, 10:02

Администратору магазина назначили лишний час работы в табеле и выходной день. Является ли это правильным?

Вопрос по работе.. Я работаю администратором в магазине.. график у меня 2/2 с 9 до 20,но табель проставляется как 11 часов (1 час обеда не считается) , получается работаю я 10 часов. В табель проставляется 11 т.к в основном все магазины работают с 9 до 9.. а программа табель для всех одна... Вопрос вот в чем, Заведующая обязала меня выходить в свой выходной и дорабатывать 1 час в табеле лишний, каждую рабочую смену получается 1 час лишний стоит в табеле. Права ли она? Зп НЕ почасовая, а оклад + премия.
Читать ответы (1)
Виктория
22.10.2015, 19:09

Несоответствие табеля учета рабочего времени в предпраздничный день - последствия и возможные штрафы

В табеле учета рабочего времени в предпраздничный день проставляются 8 часов вместо 7 часов. А рабочие дни по которым начисляется зар. платы проставляются правильно. Получатся, что по производстввенному календарю и табелю не сходится общее кол-во часов за месяц. Какие последствия и какая проверка имеет право за это оштрафовать?
Читать ответы (1)
Виталий
21.05.2020, 03:10

Изменение графика работы на вахте на крайнем севере - что может сделать работодатель?

У меня вопрос: если мой график работы 28 на 28 дней по вахте при 10 часовой рабочей смене, в районах крайнего севера, может ли работодатель на рабочей вахте изменить мой график к примеру на 9 часов мотивируя это переработкой; или он должен оставить 10 часов и сократить количество дней нахождения на рабочей вахте. Спасибо.
Читать ответы (1)
Тимур Артурович
11.11.2015, 06:30

Табелирование рабочего времени во время простоя по вине работодателя при работе по вахтовому методу - 8 или 12 часов?

Работаю вахтовым методом по 12 часов в день, посреди вахты работодатель объявил простой по вине работодателя но домой не отправил, т.е. во время простоя я находился на вахте. Как должно табелироваться мое рабочее время в этом случае по 8 или по 12 часов?
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
20.08.2014, 23:27

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)