Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Актуальные темы

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Законы и кодексы

Сообщества

Обратная связь

Снижение оклада и сокращение смен - Как заставить предприятие дать сотрудникам работать норму?

06.08.2017, 16:14

• г. Челябинск

Наша организация работает с "оплатой по часам". Ранее мы работали по 164 часа в месяц и получали оклад. Сейчас нам сокращают смены и в месяц мы получаем по 80-100 часов, следовательно оклада мы не получаем. Сотрудники хотят и готовы работать норму, но нам не позволяют.

Есть ли рычаги воздействия на предприятие? Как можно заставить предприятие дать сотрудникам работать?

Читать ответы (1)

Оклады сотрудников Организация оплаты Часов в месяце Оплата часами

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

06.08.2017, 16:14,

г. Белово

Доброго времени суток. Всё зависит от того, На каких условиях заключён трудовой договор, если в трудовом договоре предусмотрен определенный график работы, работодатель обязан его соблюдать и обеспечить работника работай.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Нас на предприятии, люди работали сверх норма часы, ГТУ нету.

Здраствуйте, нас на предприятии, выплатили зарплату в виде оклада за полный месяц, люди работали сверх норма часы, кту нету, что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (0)