Имеют ли они право требовать справку, которая не указана в перечне документов, необходимых для получения компенсации?

• г. Санкт-Петербург

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я устроилась работать на фирму к родственникам директором с окладом в 600 рублей. Фирма начинающая и на сегодняшний день прибыли не приносит. По общему доходу на семью нам полагается компенсация за квартплату. Когда в ЖЭК принесли все перечисленные документы, там в компенсации отказали со словами, что директор не может так мало получать. Предложили принести справку из налоговой, в которой было бы написано, что у меня действительно такая зарплата и что именно с нее я плачу налоги. В каком отделе в налоговой можно получить такую справку и как они могут ее дать, если все сведения по зарплатам туда поступают только в начале следующего года за предыдущий? Имеют ли они право требовать справку, которая не указана в перечне документов, необходимых для получения компенсации?

Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ира!

Вам никакую справку из налоговой брать не надо. Она правилами не предусмотрена. Подавайте заявление и требуйте официального решения:

"...

2.4. Для получения компенсации заявитель должен обратиться в

Городской центр или к районному инспектору Городского центра по

месту жительства (регистрации), предъявить паспорт или документ, его

заменяющий, представить заявление по установленной форме с указанием

сведений о совокупном доходе семьи.

К заявлению прилагаются справки о доходах с места работы

каждого работающего члена семьи, справка о размере пособия по

безработице, размере пенсии, стипендий, размере пособия на детей для

лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, размеры доходов, полученных заявителем и членами

его семьи по иным основаниям, заявитель обязан указать

самостоятельно, при этом предоставление документов, подтверждающих

эти доходы, не является обязательным.

Граждане, проживающие в домах ЖК и ЖСК, не находящихся на

обслуживании у государственных производственных

ремонтно-эксплуатационных предприятий, предоставляют дополнительно

справки по форме N 9 и 7.

...

2.6. Городской центр обязан рассмотреть заявление в течение 10 дней

с момента его подачи со всеми документами, необходимыми для расчета

компенсации.

...

2.9. Заявитель, не имеющий права на получение компенсаций,

уведомляется об этом Городским центром письменно.

...

2.15. Граждане, представившие в Городской центр документы,

содержащие недостоверные сведения, если это повлекло необоснованную

выплату жилищной компенсации или необоснованное увеличение ее

размера, несут ответственность в установленном законодательном

порядке.

2.16. Заявитель может обжаловать решение Городского центра,

обратившись в вышестоящую организацию либо в суд." ( ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления и выплаты гражданам компенсаций на оплату жилья и коммунальных услуг, утв. Распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга от 28.01.97 N 73-р).

Спросить
Вавилова Елена Владимировна
20.10.2014, 15:45

Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если фирма не выплачивает заработную плату

Здравствует! Подскажите, пожалуйста, как можно получить свою зарплату! Устроилась в фирму 16 сентября. Менеджером по продаже. С Директором устно было оговорено, что первый месяц я получу 20000 т.р, т.к первый месяц не смогу принести прибыль компании, в последующие месяца я должна получать 10 тыс +% от прибыли. Проработала 1 месяц, фирма пошла в упадок, зарплату ни кому ни платят. Сказали, т.к прибыль вы не принесли компании собирайтесь, вы уволены. Денег естественно не выплатив. У меня есть доказательство, что я 1 месяц проработала в этой фирме, это коммерческое предложение и база адресов и телефонов с кем я общалась и встречалась.
Читать ответы (2)
Лиза
29.04.2004, 17:42

Фирма начала свою деятельность с 1 января, зарплата в декабре директору не выдавалась.

Ответьте пожалуйста на вопрос: Человек работает на фирме, 04 декабря создает свою фирму и приказом назначает себя генеральным директором, с пустя месяц 31 декабря он увольняется с предыдущей работы и с 1 января принимается на свою фирму. Фирма начала свою деятельность с 1 января, зарплата в декабре директору не выдавалась. Вопрос может ли Генеральный директор работать по совместительству и с 1 января офирмится по трудовой книжке или вообще как можно выйти из этой ситуации?
Читать ответы (1)
Егор
24.02.2008, 10:29

Ответственность генерального директора за задолженности по налогам после увольнения

Я хочу уволиться с должности генерального директора. При этом, в фирме остаётся только Учредитель, так как фирма закончила финансово-хозяйственную деятельность на сегодняшний момент. Все первичные документы по фирме я передала Учредителю. Подскажите, пожалуйста, несу ли я в последующем какую-либо ответственность, в случае, если у фирмы, после моего увольнения остались какие-либо задолженности по налогам? Фирма существует более семи лет. За это время в ней сменилось три ген. директора. Я была директором только 2007 год. Налоги платила исправно, согласно начислениям главного бухгалтера фирмы. Но у меня нет 100% гарантии, что перед увольнением главбух закрыл все налоги. P.S Сверку с налоговой я сделать не смогу, так как главный бухгалетр уволился, а я, как Вы понимаете, мало что смогу найти в бухгалтерских документах. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Наталья
21.01.2005, 15:17

Так вот за дни, превышающие эти 28 дней, они могут получить компенсацию.

Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос. У меня есть неиспользованный отпуск за предыдущий год. Могу ли я получить за него компенсацию? В отделе кадров мне сказали, что компенсация полагается только тем категориям работников, которым по закону положен отпуск более 28 календарных дней. Так вот за дни, превышающие эти 28 дней, они могут получить компенсацию. Права ли наша администрация? Большое спасибо заранее за ответ, Наталья.
Читать ответы (1)
Анна
25.05.2017, 16:00

Риски и последствия работы на фиктивной фирме - что нужно знать при оформлении директором?

Искала работу, нашла торговый предстпвитель. Мне предложили положить трудовую чтоб начислялась пенсия и выдавалась зарплата. Предложили три должности (мёртвые души) : менеджер (зарплата 3000 руб), бухгалтер (ответственность) и директор фирмы (зарплата от 15 до 30 тыс). А "работу" ходить по вызову если будет проверка из банка. То есть появиться и присутствовать. Объяснили что фирма проработает максимум год и закроется. Если директором, то нужно открыть счёт на фирму в банке. Что право подписи в карточке не будет. Что потом снимут обязанности директора перед закрытием фирмы. Вопрос вот в чём: я понимаю, что это так сказать "фирмы однодневки". Есть ли какой-то риск при оформлении директором на такой фирме при таких условиях? Какие могут быть последствия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
02.04.2015, 16:40

Как поступить, если просят написать заявление на увольнение и прием в другую фирму, работающую без НДС?

Устроился в фирму, через год просят написать 2 заявления на увольнение и прием в другую фирму, так как одна фирма работает с НДС, а другая без НДС. Директора новой фирмы ни разу не видел, фактически двумя фирмами руководит директор предыдущей фирмы, зарплата копится на счете фирмы, путем не плотят. Вопрос: ЧТо мне делать?
Читать ответы (9)
Наташа
06.11.2011, 14:32

Какова легальность отказа работодателя выплачивать две компенсации при расформировании малочисленного отдела?

На нашем предприятии грядет расформирование малочисленного отдела. По законодательству работодатель обязан выплатить компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат. Работодател отказывается выплачивать две компенсации, аргоментируя это тем, что отдел не приносил прибыли, и готов выплатить только одну компенсацию, насколько правомерны эти действия? Я не являюсь директором этого отдела. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Марина
16.11.2006, 15:58

Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?

Я работала на фирме без трудовой книжки и без договора, фирма так работает, чтобы не платить налоги. Когда я решила уволиться с данной фирмы, то мне решили не оплатить зарплату (кинули). Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления? Если ли какие-либо инстанции, чтобы наказать таких работодателей?
Читать ответы (2)
Андрей Александрович
11.05.2019, 00:26

Многодетной семье предоставили компенсацию по оплате ЖКХ вплоть до 2-х лет назад, но они прекратили её получать.

Многодетная семья больше 2-х лет не получала компенсацию по оплате услуг жкх, при этом все предоставленные услуги ЖКХ оплачивались вовремя. Ранее, данная многодетная семья уже получала компенсацию по оплате услуг ЖКХ. Затем, в связи с определенными обстоятельствами, они перестали получать компенсацию. Раз в год или пол года они обязаны были подтверждать свой статус для получения данной компенсации, но т.к. они не предоставляли документы для получения данной компенсации им перестали её выдавать. На сегодняшний день, данная семья статус многодетной и малоимущей не потеряла. Более того, они снова подали документы на получение компенсации по оплате услуг ЖКХ. Соответственно, мой вопрос заключался в том, имеют ли они право получить компенсацию по пропущенному сроку или нет? За какой срок можно вернуть неполученную компенсацию по оплате ЖКХ многодетной семье?
Читать ответы (1)