Сергей
18.08.2015, 08:11
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Читать ответы (1)
Отработал в фирме 6 месяцев и согласно статье 122 ТК имею право на оплачиваемый отпуск в 14 календарных дней, но по составленному руководством графику отпусков я иду в отпуск на 28 календарных дней только когда отработаю год. Могут ли мне на законных основаниях отказать сейчас в 2 х недельном отпуске? К примеру, сославшись на нехватку сотрудников?
Евгений, могут, т.к. отпуск сроком в 14 дней, предоставляется по согласованию с руководителем. Если же он против, то его могут и не предоставить Удачи.
Спросить