Работаю в больнице мед сестрой, работала сутки через трое, на данный момент стала работать сутки через сутки, законно ли это?

Добрый день! Если Вы не подписывали дополнительное соглашение то нет, поскольку режим работы это существенные условия трудового договора, если оно изменяется то только с письменного согласия работника.

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. - ст.60 ТК РФ

с жалобой на работодателя можете обратиться в Гос. инспекцию труда.

Здравствуйте.

Нет, не законно, к тому же если Вам не собираются оплачивать переработки.

Продолжительность междусменного отдыха должна быть не меньше двойной смены. Для Вас это 48 часов. (ст.110 тк.