Могут ли меня уволить из-за недоверия и записать это в трудовую книжку? Как защитить свои права при ссоре с руководителем?

07.08.2017, 10:15

• г. Москва

Я работаю в компании 25 лет, после ссоры с руководителем, он сказал, что меня может уволить за недоверие и в трудовой написать про это, что меня уже нигде на работу не возьмут с такой надписью. Имеет ли он право это сделать, если у меня несовершеннолетний ребенок и муж не работает-пенсионер? Если он напишит в трудовую такую запись и вдруг уволит, могу ли я восстановиться по суду?

Читать ответы (5)

Несовершеннолетний ребенок
Уволили за недоверие
Работа пенсионера

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

07.08.2017, 10:16,

г. Москва

Здравствуйте, Юлия! Для увольнения должны быть законные основания, если таких оснований нет, то увольнение можно обжаловать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

07.08.2017, 10:16,

г. Чита

Здравствуйте.

Нет конечно, для утраты доверия и увольнения по этому основанию нужны причины, просто так (нее нравитесь ему) нельзя увольнять.

Вы на 100% восстановитесь на рабочем месте

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

07.08.2017, 10:17,

г. Челябинск

• Здравствуйте,

Работодатель может сделать все что угодно, но у вас есть возможность оспорить увольнение и восстановиться на работу в течение месяца после даты увольнения и получения на руки трудовой книжки

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

07.08.2017, 10:21,

г. Москва

Евгения, добрый день!

Увольнение работодателем без уважительной причины, не предусмотренной законом, может быть обжаловано через суд, а так же можно писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Спросить