Оплата транспортных расходов в отпуске - требование работодателя и правовая обоснованность
Проживаем в Карелии. Ездили в отпуск на своей машине в Белоруссию. Знаем, что по закону должны оплатить проедз до границы. Работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы, требует билеты и справку ЖД. Правомерно ли такое?
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Доброе утро Петрозаводск!
Нет не правомерно, работодатель обязан оплатить расходы транспортной том числе Если вы передвигались на автомобиле по кратчайшему пути, для чего достаточно предоставить соответствующие документы. Подтверждающие ваши расходы.
Спросить
А чеки на бензин, справка о расстоянии и справка о расходе топлива машиной не являются доказательством расходов?
СпроситьКонечно же являются. Если считаете, что ваши права нарушены, вы можете подать иск в суд и взыскать понесенные расходы. Не проблема.
Спросить
Вопрос по оплате проезда в отпуск на личном транспорте. Первый чек о заправке на АЗС в день отъезда должен быть. Вопрос-время заправки имеет значение? Выезжаю после рабочего дня, а автомобиль заправила супруга утром.
Как оплачивать проезд в отпуск в коммерческой организации, если работник отдыхал в разных местах а в нормативном акте и коллективном договоре ничего про это не прописано.
Здравствуйте! Мой работодатель отказывается мне оплатить компенсацию расходов на дорогу до места отдыха и обратно. Живу и работаю в городе, приравненный к местности Крайнего севера. Что мне делать. Заявление отправила. Копии билетов тоже.
Едем с мужем в отпуск на авто родителей мужа. Оплатят ли проезд?
Льготный отпуск на личном авто, как оплачиваеться.
Есть ли где-то разъяснения по поводу понятия: неработающий член семьи?
Согласно статьи 325 ТК РФ Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно: Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Собираюсь с неработающей женой (сидит с детьми) в льготный отпуск.
В бухгалтерии организации требуют справки из службы занятости и соц. службы. И утверждают, что если жена получает хоть копейку - они не будут компенсировать за нее проезд (она получает соц. пособие по уходу за ребенком до 4-хлет, есть такое в ХМАО). Прозвучали слова, что она не является иждивенцем, если есть хоть какой-то доход.
Хотя понятие иждивенец:
1) не упоминается в законе и Правилах компенсации на оплату...
2) иждивенец, понятно, что более узкое понятие чем неработающий.
Чуточку понятно, что в Налоговом кодексе как раз и употребляется понятие иждивенец, по поводу бухгалтерского учета.
Подскажите, пожалуйста, как убедить бухгалтерию, что они не правы (если конечно они не правы).
