Вопрос о подаче документов на регистрацию после присоединения учреждения к другому.

• г. Волгоград

Наше Учреждение находится в процессе реорганизации, к нему присоединяется другое Учреждение. Согласно изменениям вносимым в Устав, присоединяемая организация будет являться структурным подразделением. Подскажите, пожалуйста, по завершению процесса реорганизации в налоговую мы подаем на регистрацию только новый Устав по форме Р 13001? Или должны подаваться еще какие-то формы об открытии структурного подразделения! Заранее спасибо!

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения если структурное подразделение будет регистрироваться отдельно как обособленное, то нужно.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток. Всё зависит от формы реорганизации, в виду того что ваша консультация относится к коммерческой деятельности согласно правилам сайта может быть получена на платной основе.

Спросить
Пожаловаться

Наше учреждение является дошкольным отделением СОШ. Предполагается еще одна реорганизация в форме слияния с другими учреждениями, где головным учреждением будет Центр образования. Подскажите пожалуйста, кому мы будем непосредственно подчиняться после слияния? Мы останемся дошкольным отделением структурного подразделения (т.е. структурным подразделенеим нашей школы) или станем структурным подразделением Центра образования (вновь образовавшегося комлпекса)?

Регистрация устава в новой редакции! Какие нужны документы для налоговой?

Приказ о регистрации новой редакции Устава.

Устав 2 шт.

Форма 13001?

А сами изменения вносимые в новый устав нужны?

Я работаю в бюджетном учреждении заместителем директора. По должностной инструкции в мои обязанности входит организация работы 6 структурных подразделений и работа по открытию новых. Конкретные структурные подразделения закреплены за мной приказом по учреждению, в каждом из структурных подразделений работает по 12-30 человек и есть начальник структурного подразделения. Структурные подразделения находятся от моего рабочего места от 30 до 500 км.

Для оптимизации расходов директор нашего учреждения предлагает сократить начальника самого крупного подразделения (30 человек) и подчинить подразделение непосредственно мне. При этом переименовать мою должность в заместитель директора-начальник отдела. Т.е. добавляются трудовые обязанности, руководство другими структурными с меня не снимается, в течении года я должна открывать еще новые подразделения, которые тоже будут в моем подчинении. Зарплата при этом не увеличивается План работы и объемы работы, предоставляемых нашими структурными подразделениями растет.

Каким образом должно по закону произойти такое переименование должности и какие у меня как у работника есть права, могу я не согласиться с предложением директора?

В госучреждении реорганизация путем присоединения. Присоединяемая госорганизация будет в виде подразделения нашей организации. Какие и о чем вносить изменения в наш устав?

Проясните ситуацию: мы дошкольные учреждения (их 4) присоединяемся к ГБОУ СОШ, можем ли мы при объединении в комплекс быть структурным подразделением? Почему руководитель неохотно рассматривают эту ситуацию? Имеет ли он право сам прописывать в Устав учреждения о создаваемых структурных подразделениях. Спасибо.

В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.

Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в банке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное подразделение банка находится в Москве. У банка есть несколько структурных подразделений в Ростове. Одно из структурных подразделений банка, в котором я работаю, ликвидируется - остальные структурные подразделения остаются. Трудовой договор подписан с головным банком.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос - могут ли меня уволить или должны вывести за штат, должны ли мне предложить вакансии в другом структурном подразделении Ростова, т.к. головной банк не прекращает свою деятельность в нашем регионе, а ликвидирует одно из подразделений.

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В случае реорганизации в форме переименования и присоединения другого подразделения, может ли руководитель еще не переименованного подразделения к которому присоединяется другое подразделение утвердить штатное расписание нового образующегося объединенного подразделения?

Акие листы заполнять в форме 13001, если принимается новая редакция устава образовательной организации, но при этом изменения, указанные в листах формы 13001 не вносятся, устав приводится в соответствие с новым законом об образовании и меняет больше организационные моменты. Заранее спасибо.

Наше дошкольное учреждение проходит реорганизацию (к нам присоединится еще один детский сад) и будет структурным подразделением, какие изменения необходимо произвести в уставе? С данной ситуацией сталкиваюсь впервые.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение