Моей дочери за дисциплинарное взыскание вынесли выговор, а после, когда начисляли зарплату, ещё и лишили процентов (заработная плата складывается из оклада и процентов с продаж - дочь работает продавцом в магазине). Законно ли это?
Законно ли это?
Это законно только при условии, что ВСЁ оформлено надлежащим образом. 
Присылайте все документы, будем анализировать. 
Добрый день да законно высылаю стать.192 ТК РФ "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
ст. 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Лишили не в тот месяц когда выговор был за проступок, а вообще в другой. Выговор был оформлен надлежащим образом в июне, а вот лишение денег за июль вообще никак не комментировалось и никакими документами не сопровождалось. Просто в расчётном листке прошла оплата значительно меньше, чем должна была быть.
Спросить
В таким случае лишение вашей дочери этих процентов является незаконным Нужно на основании статей 356-358 ТК РФ писать жалобу в инспекцию труда.
Спросить
