Заработная плата работника 7800 руб. - только оклад.. Сколько можно удержать за нарушение трудовой дисциплины?

• г. Псков

Заработная плата работника 7800 руб. - только оклад.. Сколько можно удержать за нарушение трудовой дисциплины?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нисколько.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Спросить

Добрый день! Нисколько нельзя удержать, в мерах дисциплинарного характера по ТК РФ вообще не предусмотрено удержание из зарплаты, это будет не законное действие со стороны работодателя.

Спросить

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством за нарушения трудовой дисциплины не удерживаются деньги. Это не законно. Обратитесь в прокуратуру. Удачи и добра!

Спросить

За нарушение трудовой дисциплина заработная плата не удерживается. Для этого существуют стимулирующие выплаты... Удачи...

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов