Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли забрать трудовую, если трудовой договор еще не подписан, отработала 3 дня.

07.08.2017, 20:12
• г. Рязань

Можно ли забрать трудовую, если трудовой договор еще не подписан, отработала 3 дня.

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Если приказ о приеме на работу уже издан и внесена запись в трудовую, то увольнение общим порядком

или по соглашению ст. 78 ТК с увольнением с конкретной даты

или по собственному желанию - ст. 80 Трудового кодекса с увольнением через 2 недели.

Спросить

Добрый день! Нужно смотреть есть ли запись в трудовой или приказ, если у Вас испытательный срок то за 3 дня нужно писать заявление, если нет. то уже за 2 недели в силу ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги