Человек работал 9 месяцев в компании, зарплату регулярно задерживали и платили с задержкой почти в 2 месяца

Евгения, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, они проведут проверку и установят размер задолженности.

Срок давности обращения в суд - 3 месяца с момента нарушения Вашего права (со дня увольнения). Если провека законности действия работодателя будет затягиваться и подходить к концу срок 3 месяца -обращайтесь к очному юристу, для составления иска!

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

С Уважением,

Евгения, если три месяца не выходит, то ждите ответа от прокуратуры. Они могут сами подать заявление в суд в такой ситуации. Главное не пропустите срок исковой давности.

С Уважением,

Большое спасибо! В прокуратуру подали коллективную жалобу, таких людей больше 20 человек, в инспекцию тоже подали, я хотела и в суд, чтобы действовать со всех сторон, очень хочется не упустить время.